Adjoint Service Gestion Des Bénéficiaires

**Adjoint service Gestion des Bénéficiaires (H/F)**:

- CDI
- SAINTES
- de 34 090 € à 36 753 € par an
- NIVEAU 5C
- Télétravail possible
- NVHADD115961

**CPAM DE LA CHARENTE-MARITIME**:
**Vous recherchez une mission qui a du sens, vous avez besoin de vous sentir utile, alors contribuez à une mission de service public **

Depuis 80 ans, l'Assurance Maladie joue un rôle majeur au service de la solidarité nationale.

La CPAM de la Charente-Maritime permet aux assurés sociaux d'accéder aux prestations liées aux situations de maladie, maternité, invalidité, décès, accident du travail, maladie professionnelle.

Venez rejoindre notre équipe composée de 521 salariés en CDI. Nous recherchons **un**adjoint (H/F), niveau 5C ou 6 (selon profil) au service Gestion Des Bénéficiaires, sur le site de Saintes** pour un CDI à compter de janvier ou février 2026.

**Description du poste**:
En qualité d'adjoint(e), vous contribuerez au **pilotage du service GDB** en tant que **manager pilote et coordinateur**, garant(e) de la performance collective et du bon fonctionnement opérationnel.

A ce titre, vos missions seront les suivantes:

- **Animer et encadrer de proximité** le service, en collaboration avec le manager : motiver, fédérer, valoriser et maintenir un climat serein au sein des équipes ;
- Participer au **pilotage opérationnel** et au **reporting d'activité**, en étant force de proposition sur les outils de suivi et d'aide à la décision ;
- **Suppléer le responsable** en son absence et travailler en **coordination** étroite avec l'adjoint du service C2S ;
- **Organiser et superviser** la répartition de l'activité, garantir la fluidité des processus et la qualité de traitement des dossiers ;
- Contribuer à la **planification des moyens humains et matériels**, dans un souci d'efficacité et d'équité ;
- Participer activement à la **mise en œuvre des plans d'action** et à l'**accompagnement du changement**, en favorisant la participation et l'innovation au sein du collectif ;
- Préparer et animer des **réunions d'information et de coordination** (points d'équipes, réunions régionales ou nationales) ;
- Accompagner le développement des compétences **:évaluation, formation, transmission** ;
- Participer aux **recrutements** et à l'intégration des nouveaux collaborateurs, en lien avec les RH.

**Profil recherché**:
**Vos compétences**:
Le poste requiert un profil complet, à la fois manager RH, organisateur et pilote d'activité:

- Expérience avérée dans l'animation ou le pilotage d'une équipe ;
- Connaissance des applicatifs nationaux, locaux et/ou les outils bureautiques nécessaires à l'exercice de la fonction ;
- Capacité à organiser, planifier et prioriser les activités ;
- Aisance relationnelle, sens de la communication bienveillante et du dialogue ;
- Aptitude au travail en transversalité et en mode collaboratif ;
- Esprit d'analyse, de synthèse ;
- Rigueur, disponibilité, autonomie et sens des responsabilités ;
- Capacité à proposer des améliorations, des innovations ;
- Volonté d'être un manager porteur de sens, exemplarité.

**Votre formation**:
**Informations complémentaires**:
**Conditions particulières**:

- **Salaire mensuel brut : de 2 435 € à 2 625 € pour un temps complet
- 36h par semaine avec jours de RTT
- Avantages conventionnelles : prime de vacances + 13ème mois + intéressement
- Tickets Restaurant
- Mutuelle d'entreprise
- Prestations sociales et culturelles du Comité Social et Économique (CSE)
- Forfait Mobilité Durable (participation abonnement transport, indemnités kilométriques vélo )

**Un test est prévu le 17/11/2025 et des entretiens auront lieu le** **19/11/2025.**

Une détection de potentiel managérial sera organisée par un prestataire extérieur.

Ne passez pas à côté de l'opportunité de participer à une aventure collective où les valeurs de solidarité, d'entraide et de service public sont fortes et ont du sens pour vous.

**Les avantages liés au poste**:
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés

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