Responsable Systèmes D'information

Talenz Alteis est un cabinet indépendant d'expertise comptable, d’audit et de conseil, leader en Normandie. Forts de plus de **50 ans d’expérience**, nous comptons aujourd’hui **600 collaborateurs** répartis sur **17 sites** et accompagnons plus de **10 500 clients**. Notre ADN repose sur des valeurs fortes **:audace, écoute, confiance, collectif et indépendance**.

Dans le cadre d'un remplacement, Talenz Alteis recherche son **Responsable du Système d'Information F/H.**

Sous la responsabilité de la **Directrice de la Transition Digitale**, vous êtes garant du bon fonctionnement opérationnel du système d'information, de la gestion des infrastructures et du support aux utilisateurs. Vous managerez une équipe de **7 collaborateurs** et travaillerez en lien étroit avec les métiers pour garantir la performance et la continuité de service du SI. Vous êtes également un relais essentiel dans la mise en œuvre des projets applicatifs

**Vos principales responsabilités**

**Management & gestion du budget IT**
- Encadrer, motiver et faire monter en compétences une équipe de **7 collaborateurs IT**.
- Piloter les projets IT en mode **agile** et garantir une **mise en œuvre efficace**.
- Assurer la coordination avec les prestataires et éditeurs de solutions.
- Gérer le **budget IT** et optimiser les coûts liés aux infrastructures et aux services numériques.

**Exploitation & maintenance du SI**
- Superviser l’ensemble des infrastructures IT (serveurs, réseaux, postes, téléphonie).
- Garantir la disponibilité, la sécurité et la continuité des services informatiques.
- Coordonner les interventions des prestataires externes (hébergement, sécurité, support).

**Gestion et évolution des infrastructures IT**
- Superviser l’architecture existante **:serveurs locaux et serveurs hébergés chez un prestataire**.
- Assurer la maintenance et la disponibilité des systèmes, réseaux et infrastructures.
- Assurer une **veille technologique** pour proposer des innovations adaptées à nos métiers.

**Sécurité & conformité**
- Participer à la mise en œuvre des bonnes pratiques de cybersécurité.
- Contribuer à la mise en conformité avec les normes RGPD et aux audits de sécurité.
- Développer des **plans de prévention et de gestion des incidents** informatiques.

**Participation aux projets de transformation**
- Contribuer au déploiement de nouveaux outils ou évolutions (Cloud, outils collaboratifs, data).
- Participer à la **gestion de projets** en lien avec les métiers et la direction : projets applicatifs, intégration de l’IA, déploiement d’une architecture data***

**Profil recherché**

**Formation** : Bac +3 à Bac +5 en informatique, systèmes d'information ou équivalent.

**Expérience** : Minimum 5 ans sur un poste similaire, idéalement dans un environnement multi-sites.

**Compétences techniques**:

- Administration des systèmes (Windows Server, AD, Office 365, outils collaboratifs).
- Réseaux, cybersécurité de base, gestion des sauvegardes.
- Compétences en gestion de projet et conduite du changement appréciées.
- La connaissance des solutions métiers serait un plus (comptabilité, paie, audit, gestion ).

**Qualités personnelles**:

- **Leadership** : Aptitude à proposer des évolutions réfléchies et à piloter des projets en autonomie.
- **Esprit d’équipe** : Aptitude à collaborer avec des profils variés et à encadrer une équipe.
- **Sens du service** : Orienté utilisateur et solutions, avec un fort engagement pour accompagner la transformation digitale.
- **Pédagogie**: Capacité à s’adapter à ses interlocuteurs (CODIR, collaborateurs) et à expliciter les enjeux et conséquences des choix SI proposés.
- **Rigueur et anticipation** : Capacité à gérer les priorités et à anticiper les évolutions technologiques.
- **Curiosité et ouverture d’esprit**: remettre en question le statuquo, être à l’affut des innovations technologiques et de leur possibles projection au sein de l’organisation.
- Si ce poste vous correspond, n’hésitez plus et postulez _

**Les avantages si vous nous rejoignez**
- Des primes ponctuelles et annuelles (participation, abondement, objectif, etc)
- Des **titres restaurants**avec une prise en charge à 60% par l’employeur
- Une prise en charge à 75% de votre abonnement transport en commun
- Un parcours d’**intégration** sur mesure (e-learning, séminaire, etc.)
- Des formations individuelles et collectives régulières et des perspectives d’**évolution**:

- Une démarche d’entreprise **RSE** collaborative et participative
- Une attention particulière portée à **l'équilibre vie pro-vie perso** : horaires de travail adaptables, **déplacements**limités, 2 jours de **télétravail**
- Le Réseau Talenz est engagé dans une politique d’inclusion et de diversité, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap._
- TALENZ1_