Responsable Projet

Descriptif du poste

Rattaché(e) au Directeur de site, le/la Responsable du département Projet coordonne l'ensemble des actions concernées par le projet de la validation de la commande jusqu'à la livraison aux clients et manage l'équipe Projet (10 personnes). Le/la Responsable garantit la bonne exécution des contrats et la satisfaction des clients par le respect des délais de livraisons, des coûts et par la qualité des produits livrés.

Plus précisément, ses missions sont les suivantes:

- Décliner les objectifs de la direction au sein du département et s’assurer de leur atteinte, fixer les priorités,
- Définir les ressources financières et humaines du département, animer l'équipe projet (7 chefs de projets et 1 technicienne ADV sur la partie nucléaire / 1 chef de projet et 1 technicienne ADV sur la partie aéronautique),
- Encadrer l’organisation des projets, du lancement jusqu’à leur clôture et la conduite de REX,
- Suivre l'état financier, les plannings et les risques des différents projets en collaboration avec les chefs de projets,
- Être en interface avec certains clients (internes et externes) en appui des chefs de projet lorsque nécessaire,
- Veiller à la bonne réalisation des reportings,
- Construire les prévisionnels de délivrables trimestriels et annuels et prendre les actions en cas d'écarts constatés avec le réalisé,
- Proposer et piloter des projets d'optimisation de l'organisation des activités (du département ou en transverse).

Profil recherché

**Qualifications & Expériences**

Bac+5 avec une spécialisation technique (école d'ingénieur) complété par une expérience professionnelle d'au moins 10 ans dans des fonctions de chef de projet et avec une solide expérience en management hiérarchique. Une connaissance de l'industrie mécanique, idéalement dans le domaine de l'énergie serait appréciée.

**Savoir-faire et savoir-être**

Anglais : bon niveau (B2),

Gestion de projet,

Maitrise du Pack Office et d’un ERP,

Gestion des priorités, travail d’équipe, organisation, rigueur et communication.

**La vie de l'entreprise**
- Tickets restaurant (part employeur 60%)
- 13ème mois
- Accord télétravail
- Prime de participation
- Compte Epargne Temps
- CSE
- Mutuelle (base 100% prise en charge par l’employeur)
- Société familiale intégrée dans un grand groupe, avec un environnement de travail agréable

Soucieuse de la qualité de vie de ses collaborateurs, la société a négocié un accord sur le droit à la déconnexion et a développé une forte culture sécurité.
- Trillium Flow Technologies est engagée en faveur de la Diversité et de l’Inclusion. Nous recrutons et reconnaissons tous les talents.

Compétences attendues
- LANGUESAnglais

SAVOIR-ÊTRE
Esprit d'équipe
Rigueur

**Voir plus**

SAVOIR-FAIRE

Aucun savoir-faire attendu

Entreprise

La société Trillium Flow Technologies France est une société du Groupe Trillium Flow Technologies, groupe américain qui emploie près de 2 000 personnes à travers le monde.

Le groupe possède une réelle notoriété dans la conception et la fabrication de vannes et de pompes destinées au marché de l énergie.

Notre entité française compte plus de 300 collaborateurs et a plus de 150 ans d existence. Nous avons deux établissements en France générant 65 millions d euros de chiffre d affaires : le siège social français situé à Saint-Victoret (13) et un établissement à Vendin le Vieil (62).

Nous nous positionnons comme un des leaders sur le marché de la soupape de sûreté, tant dans le secteur nucléaire que celui du oil & gas.
- Nous avons notamment accompagné le programme nucléaire français, ainsi que la modernisation (projet grand carénage) et nous sommes présents sur la construction des nouveaux EPR 2.
- Nous accompagnons l évolution des technologies et pratiques sur les nouvelles constructions en matière de pétrole et de gaz liquéfié (LNG, FLNG, FPSO).
- Nous sommes également un fournisseur de rang 1 sur des produits à forte valeur ajoutée dans le secteur de l aéronautique.
- Notre savoir-faire et notre notoriété sont reconnus dans le monde entier, 60% de notre chiffre d affaires étant réalisé à l export.
- La société prévoit de poursuivre son expansion sur son marché actuel et de se diversifier sur de nouveaux marchés grâce à une offre de produits plus large et/ou complémentaire.
- Autres offres de l'entreprise**Personne en charge du recrutement**
Melanie CARIOTI - _Chargée de Développement RH_

Salaire

A négocier

Prise de poste

Dès que possible

Expérience

Minimum 5 ans

Métier

Ingénieur mécanique

Statut du poste

Cadre du secteur privé

Zone de déplacement

Pas de déplacement

Secteur d’activité du poste

FABRICATION D'AUTRES ARTICLES DE ROBINETTERIE