Coordonnateur ou Coordonnatrice Des Personnels

Réf : S-56767A-1291
Emploi permanent

Service programmation et fonctionnement des collèges
Direction éducation
8 rue sully

Profil souhaité:

Filière administrative
Catégorie A
Aide : A

Dans la fonction publique, les emplois sont classés selon leur niveau de recrutement en 3 catégories (A, B, C). La catégorie A correspond à un niveau Bac + 3 au minimum.

Cadre d'emploi : Attaché-e

Répondre à cette offre:
**Votre future équipe**:
La direction éducation pilote la politique départementale en faveur des 140 collèges publics et privés : dotations de fonctionnement aux établissements, maitrise d’ouvrage décisionnelle, actions éducatives, équipement numérique

Le service programmation et fonctionnement des collèges a en charge le calcul de la dotation et des forfaits ainsi des différents dispositifs financiers qui accompagnent la scolarité des collégiens, le contrôle des budgets, l’attribution et le suivi des concessions de logements, la restauration et sa tarification solidaire, le suivi des effectifs et des capacités des collèges et l’expertise métier des adjoints techniques des collèges.

**Vos futures missions**:
Vous coordonnez, expertisez et participez à l’animation des métiers des personnels techniques des collèges.

Activités:

- Définir, proposer et formaliser les pratiques métiers des adjoints techniques des collèges sur les missions d’accueil, de restauration, d’entretien et de maintenance (référentiel de bonnes pratiques, charte qualité accueil dans les collèges, fiche métier)
- Analyser et définir les modalités d’intervention départementale concernant l’organisation du travail des agents techniques des collèges, en coordination avec les délégations (dotation cible, évolution du plan de formation)
- Suivre et exécuter les marchés : -tenues professionnelles des agents - matériels d’entretien des collèges (définition des besoins, analyse des offres, mise en œuvre)
- Appuyer techniquement les délégations et services du Département ainsi que les autorités fonctionnelles des collèges par l’expertise des missions et organisation du travail des adjoints techniques.
- Apporter une expertise dans les réunions et dossiers transversaux : parcours de formations par mission, conditions de travail, réflexion sur le développement durable, les conduites addictives, la sensibilisation à la lutte contre les discriminations, absentéisme, réunion annuelle des agents des collèges...)
- Expertiser et accompagner le développement et le suivi de l’apprentissage au sein des collèges sur les missions de restauration, maintenance et entretien, en lien avec la DRH et les délégations (services développement local et ressources). Relations avec les Centres de Formations des Apprentis (CFA) pour le suivi pédagogique
- Accompagner les adjoints techniques dans le cadre de leur souhait d’évolution professionnelle : formation diplômante et VAE (Restauration, Maintenance)
- Animer les réseaux métiers « référents collèges » et des adjoints techniques par spécialité (accueil, entretien, maintenance).
- Développer et faciliter l’innovation, la veille et la mise en œuvre de toute mesure nouvelle règlementaire ou interne à la collectivité (création et mise à jour de référentiels d’information) autour des pratiques métiers des adjoints techniques et de la compétence éducation

Sujétions particulières : permis B, poste nécessitant de nombreux déplacements sur les différents sites de la collectivité et dans tous les collèges du département

**Compétences attendues**:

- Connaissance de l’organisation et du fonctionnement de l’éducation nationale
- Maîtrise du fonctionnement des établissements publics locaux d’enseignement
- Connaissances techniques des métiers des adjoints techniques
- Aptitude au travail en équipe et sens de la diplomatie
- Aptitude à l’animation de réunions, aisance relationnelle
- Capacité d’analyse et de synthèse, maîtrise des techniques rédactionnelles, bonne connaissance des marchés publics.

**Avantages liés au poste**:
Chèques déjeuner ; Participation employeur sur l’abonnement transports en commun ; Participation employeur sur la complémentaire santé et sur la prévoyance ; Carte Cezam à tarif préférentiel ; Comité des œuvres sociales (tarifs préférentiels billetterie, vacances, culture ) ; Forfait mobilité durable ; Possibilité de télétravail et équipements liés au télétravail

Vous êtes intéressé-e ?

Vos contacts

Hélène BAZILE SENECHAL Chargée de recrutement 02 40 99 10 35
Valérie COLLOREC Cheffe du service programmation et fonctionnement des collèges 02 40 99 16 12