PMO Cybersécurité F-h

A Propos d'Atos

Bienvenue chez Atos, où nous imaginons le futur de la tech.

Leader international du numérique sécurisé et décarboné, Atos contribue à façonner les nouvelles technologies avec ses clients. Nos 112 000 collaborateurs travaillent avec des entreprises et des organisations dans le monde entier sur des projets passionnants et de grandes envergures.

Dans un environnement multiculturel, collaboratif et agile, nous offrons des parcours de carrière valorisants basés sur des programmes de formation, de certification et de mobilité.

C’est pourquoi chez Atos, la diversité des compétences et des expériences de nos équipes nous permet, ensemble, de faire les bons choix avec nos clients, pour l’avenir de notre entreprise et de la société.

Avec une équipe mondiale de plus de 6 000 spécialistes de la cybersécurité et un réseau mondial de centres d’opérations de sécurité), Atos Digital Security propose un partenariat de sécurité de bout en bout.

Notre équipe de 450 experts en France dédiée aux activités de service en sécurité adresse l’ensemble des métiers de la sécurité: Conseil, Intégration/Projet, CERT/SOC et Services Managés.

Dans le cadre du développement de nos activités cybersécurité, nous recrutons un(e) PMO sur Paris.

**Vos responsabilités**:
Au sein de l’équipe PMO IDF, le PMO régions réalise les missions de structuration et d'assistance au pilotage de projets. Il intervient soit directement dans un projet, soit pour le compte d'une direction pour un suivi transversal du portefeuille de projets.

**Activités principales**:
**Assister les chefs de projet sur l’ensemble des régions**:
**Gestion administrative des projets**: création de nouveaux projets au sein de notre ERP, demande d’achat

Assure le suivi des affaires (projets en cours) avec la finance et l’ADV

Gestion des rapports et des états d'avancement « KPI » sur les projets suivis

Suivre et vérifier l'avancement du projet (qualité / cout / délai) et le respect du cahier des charges

**Gérer un portefeuille de projets**:
Mise en place du projet/suivi du projet/animation des COPIL/suivi des collaborateurs

**Participer aux phases d’AVV**:
**avec l’aide d’un expert technique**: rédaction de devis et proposition aux clients

maintenir et mettre à jour la liste des références et les livrets de compétences

**Être en appui au Directeur Opérationnel**:
Faciliter le lien entre la direction et les consultants/auditeurs en régions.

Etre force de proposition sur l’amélioration des process

Aider à l'élargissement de l'offre et au développement de l’équipe

Participation à l'animation d'événements afin de développer l'image d'expertise de la société

Accompagnement à la conduite du changement.

**Profil**:
Vous êtes autonome, curieux d’esprit, goût pour le travail en équipe, doté d'un excellent relationnel, rigoureux, analyse de synthèse sur les données que l’on récolte.

Vous avez idéalement une première expérience sur ce poste de PMO.

Une connaissance du domaine de la cybersécurité ou de l’IT serait un plus.

**Pour vous convaincre**:
Un acteur de référence en cybersécurité qui continue d’investir : moyens matériels modernes, un laboratoire d’équipements électroniques et radio (oscilloscopes, cage de Faraday, stations de soudure ), création d’un réseau de Cybercampus sur Paris, Lille, Rennes et bientôt Bordeaux, une politique ambitieuse de formation

On vous encourage à pousser plus loin votre recherche sur des sujets qui vous passionnent par de la veille, en assistant à des conférences ou à des événements, en vous formant

Un groupe très implanté qui offre de nombreuses opportunités d’emploi et de mobilité

**Un employeur attentif à votre épanouissement**: des possibilités de télétravail pouvant aller jusqu’à 50%, des locaux et équipements modernes, un package d’avantages : régime de santé très favorable, des jours de RTT et un CE très dynamique...

LI France #BDS #CYS

Chez Atos, nous voulons que nos employés se sentent valorisés, appréciés et libres d'être eux-mêmes au travail. Nos process RH sont conçus pour prévenir la discrimination envers l'identité ou l'orientation sexuelle, la religion, l’origine ethnique, l'âge, la neurodiversité, le handicap, la citoyenneté ou tout autre aspect qui rend nos collaborateurs uniques. Partout dans le monde, nous avons créé plusieurs programmes pour soutenir la culture inclusive d'Atos, et nous travaillons pour nous assurer que tous nos collaborateurs aient une chance égale de sentir qu'ils sont exactement là où ils doivent être.