Chef de Service

Au sein de l’établissement, et sous l’autorité de la direction d’établissement, vous aurez pour responsabilité de (liste non exhaustive):
**Conduite au changement dans le cadre du regroupement**:

- Analyser et évaluer les besoins des professionnels et les impacts du regroupement ;
- Participer à la définition d’un plan d’action pour répondre aux besoins ;
- Communiquer, rassurer et aider les professionnels dans l’adaptation au changement du fait du regroupement ;
- Suivre la mise en œuvre du changement, évaluer les actions et le cas échéant, procéder à des modifications des actions en cours.

**Missions quotidiennes**:

- Assurer l’organisation générale de l’accompagnement et la sécurité du public accompagné selon les recommandations de la HAS ;
- Elaborer et gérer les emplois du temps du personnel du service y compris les remplacements ;
- Assumer le management, la coordination, l’organisation du travail et l’animation des professionnels assurant l’accompagnement des usagers ;
- Conduire les réunions d’équipe en concertation avec le directeur ;
- Assurer la bonne intégration des nouveaux collaborateurs et des stagiaires ;
- Assurer un soutien régulier aux professionnels du service ;
- Assurer les relations avec les familles ;
- Apporter un appui à la décision auprès de la direction ;
- Coordonner les projets personnalisés en lien avec les psychologues et les éducateurs spécialisés.

Nous vous transmettrons la fiche de poste complète si nous nous rencontrons dans le cadre d’un entretien de recrutement.
Profil recherché
Vous possédez le CAFERIUS ou équivalent ;
Vous bénéficiez d’une expérience sur des fonctions similaires au sein d’un établissement médico-social ;
Vous avez des compétences en management, idéalement pluridisciplinaire ;
Vous faites preuve d’implication, de discrétion, et de confidentialité dans la réalisation de vos missions ;
Vous êtes reconnu.e pour vos qualités relationnelles, rédactionnelles, votre dynamisme, votre autonomie et vos capacités à travailler en équipe ;
Votre connaissance de l’autisme et de troubles associés est un plus ;
Vous maîtrisez l’utilisation des outils informatiques ;
Vous avez des capacités d’adaptation et des capacités de conduite de changement.
Modalités pratiques
**Lieu de travail**: 2 impasse Ruby - 38500 Voiron ;
**Horaires de travail**: forfait jour (200 jours sur l’année) ;
CDD d’un mois, sans terme précis, qui peut être prolongé, voire ouvert en CDI ;
**Rémunération**: coefficient 770 de la CCN66 (minimum 39,1K€ annuels bruts, auxquels s’ajoutent la reprise d’ancienneté et les points de sujétion).
Avantages
Mutuelle prise en charge à 50% par l’employeur ;
Organisme de formation interne (AFG Formation) ;
Œuvres sociales du CSE (chèques vacances, chèques cadeaux, etc.) ;
Prise en charge à hauteur de 50% du titre de transport.
SESSAD Les Goélettes
Le Service d’Éducation Spéciale et de Soins à Domicile (SESSAD) accompagne 37 enfants, adolescents et jeunes adultes âgés de 0 mois à 20 ans présentant un TSA.
Nos équipes interviennent dans les différents lieux de vie de chaque jeune, notamment à l’école et au domicile. À partir d’un projet personnalisé, le SESSAD propose des accompagnements individuels et/ou collectifs visant une inclusion sociale.
En lien avec les parents et les différents partenaires (écoles, prestataires extérieurs, autres structures d’accueil, etc.), les professionnels adaptent leurs stratégies éducatives (TEACCH, ABA, etc.) compte tenu du profil de la personne avec TSA. Les membres de l’équipe interviennent plusieurs fois par semaine sur les différents lieux de vie de la personne.
L’équipe est composée d’éducateurs spécialisés, de psychologues, de psychomotriciens, d’ergothérapeutes.
A noter que le SESSAD est en plein changement, nos deux antennes se réunissant sur le territoire de Voiron.
Voiron
CAFERIUS
Aucune expérience, Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus)
CDD / Remplacement
Chef de service