Credit Manager

ANJAC Health & Beauty, partenaire audacieux et innovant

**Groupe familial français reconnu et engagé, ANJAC Health & Beauty est un partenaire industriel privilégié des marques de beauté, de bien-être et des laboratoires de santé.**

Au sein de nos **23 sites de R&D et production**, nous créons et fabriquons pour nos clients des **produits innovants**, de la formulation au conditionnement. **Créé en 2008**, le groupe rassemble aujourd'hui **16 sociétés expertes et complémentaires**, soit plus de **3 200 collaborateurs basés en France et à l'international** en Californie, au Canada et en Espagne.

Plaçant** l’innovation au cœur de notre modèle** avec nos 150 personnes en R&D, et grâce à notre expertise en matière végétale et des investissements continus dans des technologies, des produits et la recherche, nous proposons à nos clients des** services sur-mesure** et des **produits clefs en main**.

Chez ANJAC Health & Beauty, chaque jour est l’occasion d’entreprendre et d’innover, avec l'ambition de **créer la Beauté, le Bien-Être et la Santé de demain**, en agissant pour **une industrie toujours plus responsable** pour ses individus, son environnement et ses territoires.

Dans le cadre de son développement, le groupe ANJAC recherche son futur **Credit Manager H/F**.

Rattaché(e) au Deputy CFO,**vous rejoindrez l’équipe **Finance**basée au **siège du groupe Anjac**, au cœur de **Paris** dans le 2eme arrondissement.

Au sein de l’équipe, vous serez **responsable du contrôle et de la gestion du poste client** du siège et des filiales françaises et étrangères. De plus, vous interviendrez en **support à la gestion de la trésorerie du groupe.**

Ce poste est amené à évoluer dans le temps, et différents projets impactant le groupe pourraient s'ajouter à vos missions.

**Vos missions**:
**Credit Management**
- ** Evaluer la solvabilité**des clients et des prospects
- ** Gérer les demandes auprès des assureurs-crédit** et des prises de risques internes
- Gérer les **recouvrements** **contentieux**et définir un plan d'action**pour améliorer les **encaissements**
- ** Organiser et animer les comités de crédit**avec les équipes Finance et Commerce locales
- Participer au **déploiement de l'outil ELOFICASH**dans les filiales du groupe et contrôler la fiabilité des données

**Trésorerie**
- Mettre en place des **tableaux de bords de trésorerie** avec l'outil KYRIBA
- ** Suivre les flux de trésorerie**associés à l'optimisation du poste client et du BFR
- ** Soutenir** ponctuellement la gestion de la **trésorerie du groupe**

**Vous aimez les défis, les rôles transverses au sein de périmètre multi-interlocuteurs, et vous souhaitez participer au développement d’un groupe ambitieux en constante évolution ; n’hésitez pas à nous rejoindre **

**Votre profil**:

- ** Titulaire d'un BAC + 5** dans le domaine de la comptabilité, gestion ou finance
- ** Minimum 5 ans d'expérience en entreprise**, sur des missions de **credit management** et **gestion de trésorerie.**
- ** Expert des enjeux du risque client**, de l'assurance-crédit, du recouvrement et de leurs impacts sur la trésorerie.
- Savez **déployer des outils SI Finance**et accompagner les équipes dans leur prise en main.
- Avez une appétence pour les outils IT Finance et **maîtrisez Excel**.
- Possédez une solide capacité de négociation, de gestion de conflits et un excellent relationnel.
- Autonome, organisé(e), force de proposition.
- Bon niveau d'anglais (B2 min).

**Conditions et avantages**:

- ** Contrat** : poste à pourvoir en CDI, statut Cadre, forfait jour (218j).
- ** Télétravail** : 1 jour de télétravail possible par semaine, à l’issue de la période d’essai.
- ** Rémunération** : à définir en fonction de votre profil (parcours, expériences).
- ** Equipes et managers**: équipe à taille humaine et dynamique, où le management permet une véritable autonomie et favorise l'esprit d'initiative.
- ** Tickets Restaurants**: Carte Swile.

**Notre processus de recrutement**:

- ** Entretien avec les RH**: pour comprendre votre parcours, vous découvrir et vous présenter la culture ANJAC.
- ** Entretien avec le Deputy CFO (N+1)**: pour évaluer votre expertise, creuser l'aspect technique du poste et les missions proposées.
- ** Entretien avec le Directeur Finance (N+1)** : pour vous parler de la vision et de la stratégie du groupe.