Storytelling & Editorial Manager (H/F)

Société

RENAULT s.a.s.

Descriptif du poste

Votre environnement

Le Groupe Renault est un acteur majeur de l’industrie automobile, présent dans plus de 130 pays. En 2023, nous avons vendu plus de 2,235 millions de véhicules, grâce à l’engagement de nos 105 000 collaborateurs répartis à travers le monde. Nos 4 marques - Renault, Dacia, Alpine et Mobilize - incarnent notre ambition d’innover pour une mobilité durable et accessible à tous.
Depuis plusieurs années, nous menons une transformation ambitieuse et créatrice de valeur, qui repose sur l'amélioration de nos fondamentaux et sur notre capacité à nous adapter en permanence à un environnement en mutation rapide. Dans ce contexte, la communication interne joue un rôle stratégique, en accompagnant nos collaborateurs à comprendre, incarner et porter cette transformation.
C’est pourquoi nous recrutons un(e) Responsable Editorial & Storytelling, qui contribuera à refondre notre stratégie éditoriale interne, renforcer la cohérence des messages, et valoriser la voix du Groupe en interne, en France comme à l’international.
Le poste est basé à Boulogne-Billancourt (France) en CDI. Vous bénéficierez de 2 jours de télétravail.

Vos missions
Rattaché(e) à la Direction de la Communication Interne Groupe, vous serez en charge de:
Structurer le storytelling autour du Groupe, de sa stratégie, de ses projets et de ses marques.
Clarifier l’articulation entre le Groupe, ses entités et ses marques pour une meilleure lisibilité interne.
Définir la ligne éditoriale globale et assurer sa cohérence sur tous les canaux de communication (intranet, newsletters, vidéos, événements internes, podcasts, etc.).
Amplifier les actualités du Groupe en interne, en garantissant leur diffusion ciblée, engageante et adaptée aux différents publics.
Valoriser la dimension internationale du Groupe à travers des contenus multilingues et multi-formats.
Promouvoir une approche expérientielle et ludique de la communication (gamification, formats immersifs, etc.).

Encadrer et animer une équipe de 3 personnes:
Superviser la production de contenus et coordonner un réseau de contributeurs internes.
Collaborer étroitement avec les autres pôles de la communication (événementiel, communication de crise, communication managériale, etc.) et les directions métier.

Votre profil
Formation supérieure (journalisme, communication, sciences politiques, lettres, école de commerce etc.)
Maîtrise parfaite du français et de l’anglais (écrit et oral)
Esprit de synthèse, rigueur, sens de la confidentialité
Créatif(ve), curieux(se), orienté(e) résultats
Aisance relationnelle, leadership et capacité à animer une équipe et un réseau
Excellentes compétences rédactionnelles et capacité à créer des formats variés
Expérience confirmée en communication éditoriale ou storytelling, dans un environnement complexe et/ou international
Première expérience réussie en management d’équipe

Clés de réussite
✔️ Connaissance ou forte appétence pour le secteur automobile et industriel
✔️ Capacité à travailler en transversal, avec des interlocuteurs variés
✔️ Aisance à naviguer dans une organisation matricielle
✔️ Ouverture d’esprit, sens critique et goût pour l’innovation
✔️ Capacité à recevoir et formuler des feedbacks constructifs
Vous souhaitez participer à la transformation d’un grand groupe industriel et jouer un rôle clé dans l’engagement des collaborateurs ?

Vous vous reconnaissez dans cette annonce ? Alors ce poste est fait pour vous Rejoignez-nous #CarMakerCareMakers

Métier

Communication

Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.

Politique Groupe de protection des données personnelles

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