Chargé ou Chargée de Contractualisation

Créé en 2010, les Programmes d’investissements d'avenir (PIA) ont pour objectifs de stimuler l’emploi, de renforcer la productivité et d'accroître la compétitivité des entreprises françaises, en favorisant l'investissement et l'innovation dans des secteurs prioritaires, générateurs de croissance. Quatre programmes ont été lancés à ce jour, le quatrième en 2021 avec une dotation de 20 milliards d’euros.

L’Agence nationale de la recherche (ANR) a pour mission « de gérer de grands Programmes d’investissements de l’Etat dans les domaines de l’enseignement supérieur et de la recherche (ESR), et de suivre leur mise en œuvre », conformément au décret portant organisation et fonctionnement de l’Agence. L’ANR a été désignée en 2010 comme opérateur de l’Etat pour les actions du Programme d’investissements d’avenir (PIA), puis confirmée en 2013 comme opérateur de l’Etat sur le deuxième programme, en 2017 sur le troisième et en 2021 sur le quatrième. A ce titre, l’Agence prend en charge l’organisation de la sélection, le conventionnement, le financement, le suivi, les audits, l’évaluation et l’impact des projets et des actions des programmes dans le champ de l’ESR. Une convention entre l’Etat et l’ANR fixe pour chaque action le cadre de son financement et les modalités opérationnelles de sa mise en œuvre.

L'ANR est à la recherche d'un chargé ou d'une chargée de contractualisation.

Le contrat est d'une durée de 2 ans et est à pourvoir à compter du 1er septembre 2025.

Dans le cadre de ce poste, vous êtes l’interlocuteur ou l'interlocutrice administratif et financier des établissements dans le cadre du conventionnement des projets « Programmes d’investissement d’avenir ».

Vous serez amené.e à assurer la contractualisation des projets:

- Maîtriser les règlements financiers des différents instruments du quatrième programme des investissements d’avenir ;
- Rédiger des modèles de contrat administratif : contrats types, spécifiques ;
- Rédiger les contrats attributifs d’aide ;
- Vérifier les annexes financières au regard des règlements financiers concernés ;
- Possible autres tâches juridiques selon profil.

Intéressé.e par le poste ? Venez découvrir le profil recherché

**Profil**:
Vous êtes titulaire d'un Bac + 5 en Droit.

Vous êtes doté.e d'une expérience de 1 à 3 ans ou plus.

Vous disposez d'un bon relationnel, de sens de l'organisation et de la rigueur.

Des connaissances dans le milieu de la recherche serait appréciées.

Avantages:
**Salaire**:
Pour un profil BAC + 5:
sans expérience : 27 810 euros brut annuel soit, 1860 euros nets avant impôts

avec 5 ans d'expérience : 29 355 euros brut annuel soit, 1960 euros nets avant impôts

A noter que les stages ne sont pas pris en compte dans le calcul de l'expérience;

**Localisation du poste**:
**Localisation du poste**:
Europe, France, Ile-de-France, Paris (75)

**Lieu**:
86, rue Regnault 75013 Paris

**Politique RH**:
**Processus de recrutement**:
Dans le cadre de l'entretien RH, il vous sera demandé (sauf exceptions) de répondre à des questionnaires d'évaluation Assessfirst : l’objectif étant d’apprendre à mieux vous connaitre et donner les clés de votre épanouissement professionnel à votre futur manager.

**Prise en compte du handicap**:
L’ANR s’est engagée, avec la signature d’une charte de prévention de la santé au travail et de la prise en compte du handicap, à mener une politique volontaire.

Si vous bénéficiez d’une RQTH, la DRH sera présente pour vous écouter, vous informer et vous accompagner durant tout votre contrat. Tout d’abord, nous prenons contact avec vous afin de vous proposer avant votre prise de fonction, un rendez-vous avec notre médecine du travail. L’objectif ? Connaître vos besoins en aménagement de poste de travail si besoin. Cette RQTH peut rester confidentielle, entre nos deux correspondantes handicap et vous mais si vous le souhaitez, votre manager peut être mis au courant.

Tous nos agent.es et manageurs/manageuses sont sensibilisé.es au handicap à travers un module e-learning obligatoire ainsi qu’à travers ainsi qu’à travers plusieurs activités (Duo days, conférence soutenue par des experts, newsletters sur le handicap et des ateliers sur les différentes formes de l’autisme, la dyspraxie, dysgraphie etc.)

De plus, nos deux correspondantes handicap sont accompagnées par le Cabinet Pidiem, qui pourra vous aider dans le montage ou dans le renouvellement de votre dossier RQTH.

Votre handicap nécessite des rendez-vous médicaux ? l’ANR vous propose des autorisations spéciales d’absence afin que vous puissiez vous y rendre sans que cela soit sur votre temps personnel.

Finalement, le handicap à l’ANR n’en est pas un

**Egalité entre les femmes et les hommes**:
L’ANR a, dès 2017, inscrit son engagement pour l’égalité entre les femmes et les hommes dans son plan d’action puis dans sa charte de déontologie et d’intégrité scientifique.

Une référente égalité a également été nommée ayant pour mission de mettre en place un plan d’action égalité