Neuro-psychologue (H/F)

_Le CHR recrute un(e) « _Neuro-Psychologue » au sein de l'hopital Bel Air de Thionville _(H/F)_

CDD de 6 mois renouvelable - Poste pérenne
Salaire basé sur l'ancienneté sur la fonction

Statut fonctionnaire : détachement / mutation possible.
Poste de Catégorie A

Description du poste:
Le psychologue exerce des fonctions, conçoit les méthodes et met en œuvre les moyens et techniques correspondant à la qualification issue de sa formation. A ce titre, il étudie et traite au travers d'une démarche professionnelle propre, les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité.

Il contribue à la détermination, à l'indication et à la réalisation d'actions préventives et curatives assurées par les établissements et collabore à ses projets thérapeutiques ou éducatifs tant sur le plan individuel qu'institutionnel favorisant ainsi une bonne articulation entre les différentes interventions.

Il entreprend, suscite ou participe à tous travaux, recherches ou formations que nécessitent l'élaboration, la réalisation et l'évaluation de son action.

En outre, il peut collaborer à des actions de formation organisées, notamment, par ces établissements ou par les écoles relevant de ces établissements.

**Fonctions du psychologue**:

- Accueil, encadrement et formation des étudiants et des stagiaires
- Collaboration avec les autres membres de l'équipe pluri-professionnelle
- Conception et élaboration d'interventions psychologiques et thérapeutiques à visée préventive et curative auprès des patients et de leurs familles
- Intervention auprès d'équipes pluriprofessionnelles interne ou externes (formation, soutien, groupes de parole).
- Pratiques d'entretiens individuels ou collectifs
- Psychothérapies individuelles et de groupe
- Réalisation d'études et recherche en psychologie en lien avec les activités cliniques, enseignement, formation personnelle et vers autrui, expertises
- Recueil et analyse des besoins et des demandes d'interventions,
- Travail d'évaluation par le biais de groupes de réflexion et de supervision théorico-clinique entre professionnel ou individuelle
- Etablir une évaluation neuropsychométrique de diagnostic pour l'aide au diagnostic médical et après sollicitations des médecins des unités fonctionnelles

**Savoir-Faire**:

- Choisir une méthode correspondant à son domaine de compétence
- Définir et mettre en œuvre les activités thérapeutiques adaptées au patient
- Formaliser et transmettre son savoir professionnel
- Observer et analyser la situation, le discours des différents acteurs
- Organiser un cadre thérapeutique singulier ou institutionnel (ajuster la thérapeutique en fonction du patient et de son environnement)
- Rédiger et mettre en forme des notes cliniques, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétences

**Informations complémentaires**:
Formation requise:
Etre titulaire du diplôme de Psychologue : Master 2 ou DESS de Psychologie (clinique, psychologie de la santé, psychopathologie..., inscription sur la liste ADELI)

Spécialité « neuropsychologie » appréciée

Localisation géographique:
Hôpital Bel Air - THIONVILLE

Temps de travail / horaires:
Temps plein - 39h du lundi au vendredi
- **Devenir un agent du CHR c'est aussi bénéficier de**:_
- _Une Pause déjeuner de 40 minutes incluse dans le temps de travail_
- _La Possibilité d'une carrière complète au sein du CHR_
- _Un Accompagnement à la promotion professionnelle_
- _Une offre de formation riche et personnalisée_
- _Le Remboursement à hauteur de 50% d’un abonnement mensuel ou annuel de transport en commun (maximum 86,16€ par mois)_
- _Une Restauration Self pour les agents du CHR sur les sites de Mercy et Bel-Air (Un menu complet pour moins de 5 euros)_
- _Un Parking gratuit pour les agents_
- _Des offres d’emplois ouvertes aux personnes en situation de handicap_
- _Une Salle de sport sur le site de Bel-Air accessible 24H/24 7J/7_
- _La Possibilité d’adhésion au C.G.O.S. (Comité de Gestion des Oeuvres Sociales) pour l’accès à un panel d’offres très vastes : CESU, chèque-vacance, abonnement sport, aide aux prêts, etc.)_
- Une démarche de développement durable
- Rappel : pour pouvoir exercer au sein du CHR Metz-Thionville votre schéma vaccinal doit être à jour._

Type d'emploi : Temps plein, CDD
Durée du contrat : 6 mois

Salaire : 27 000,00€ à 32 000,00€ par an

Avantages:

- Cantine
- Participation au transport
- RTT

Programmation:

- Périodes de travail de 8 heures

Lieu du poste : En présentiel