Communication Et Brand Content Manager

Référence de l’offre
23031095

Type de contrat
CDI

Niveau d'expérience
Expérimentés

Société du groupeAXA France

Famille métierMarketing et communication

Localisation
NANTERRE, Hauts-de-Seine

**Votre rôle et vos missions**:
Au sein de la DSEC, vous êtes responsable de la Newsroom Corporate, en charge de la création de contenu de marque interne et externe sur les sujets d’engagement d’AXA France.

En tant que Manager Communication & Brand Content, vous avez pour mission de:

- Promouvoir l’image et diffusion la culture d’entreprise d’AXA France en interne et externe
- Susciter la fierté, contribuer à l’engagement et la motivation des collaborateurs en positionnant AXA comme un assureur responsable, en accompagnant le changement et la transformation de l’entreprise
- Travailler l’image de la marque, la faire rayonner et veiller à sa notoriété, c'est-à-dire définir des stratégies de contenus impactantes pour faire rayonner en externe (réseaux sociaux, site internet,) les actions d’AXA France porteuses de valeurs

Au sein d’AXA France, nous agissons comme une agence de communication intégrée.

Dans le cadre de vos fonctions, vous aurez la responsabilité de:

- Proposer des stratégies de communication interne et externe (prise de brief, recommandation stratégique et créative, développement des assets de communications et suivi des indicateurs) après une analyse des besoins client et des tendances,
- Assurer la qualité des stratégies de communication proposés, en cohérence avec le plan stratégique, notre raison d’être et notre campagne posture/plateforme de marque,
- Co-construire les plans d’actions avec les différentes parties prenantes et notamment avec l’équipe en charge des réseaux sociaux,

Les Périmètres de communication concernés:

- Communication en lien avec les directions des Ressources Humaines, Transformation Tech & Data, Finance, Secrétariat Général : Nouveaux modes de travail, Qualité de vie au travail, Diversité et Inclusion, Culture Tech&Data, Cybersécurité, Résultats annuels, Conformité
- Engagements sociétaux : Démarche RSE et Mécénat
- Piloter l’organisation d’événements internes physiques ou connectés
- Accompagner et orienter nos clients internes sur des prises de parole impactantes, en adoptant une posture d’expert et de conseil (veille, curiosité et connaissance des prises de parole concurrentes)
- Animer une équipe de 5 collaborateurs et créer une dynamique pour répondre au mieux à nos objectifs de transformation
- Contribuer à la transformation de la direction en apportant une vision de communicant externe, acquise lors de vos précédentes expériences professionnelles

Ce poste vous permettra d’échanger avec de nos nombreux interlocuteurs dans l'entreprise allant des chefs de projets aux membres du Comex.

**Votre profil**:
Ce que nous aimons dans notre direction:

- Que l’on nous raconte des histoires. La culture du STORYTELLING est notre atout essentiel pour susciter l’émotion et engager
- Que l’on nous raconte des histoiresdifféremment. La CREATIVITE est une compétence indispensable
- Des exemples de prises d’INITIATIVE ou de gestions de projet menés avec l’esprit entrepreneurial. Être ACTEUR DU CHANGEMENT.
- Des expériences dans des environnements/situations particulièrement EXIGEANTS.
- LE SENS DE L’ACCOMPAGNEMENT ET DU CONSEIL aussi bien en tant que partenaire métier que manager.

**Votre environnement de travail**:

- AXA est un des leaders de l’assurance et de la gestion d’actifs dans le monde.
- Nous aidons nos 108 millions de clients à traverser les petites et grandes difficultés de la vie.
- Chaque jour, nous agissons ensemble pour inventer la meilleure manière de les protéger et voulons donner à chacun les moyens de vivre une vie meilleure.

Chez AXA, nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre
- ** soin de nos collaborateurs**. C’est pour cette raison que nous menons une
- **politique RH engagée** qui favorise la
- ** **diversité, qui préserve l’équilibre vie privée-vie professionnelle et accélère le développement des compétences et des carrières.

**Pourquoi nous rejoindre ?**:

- Une entreprise très attachée à la **qualité de vie au travail** de ses salariés et qui offre de nombreux **avantages** collaborateurs (participation, intéressement, télétravail / travail **hybride**, offres liées à la santé, à la vie quotidienne, à la qualité de vie au travail, etc.).
- Un leader mondial présent à **l'international**, offrant un large panel de **métiers** et développant des projets toujours plus **innovants**.
- Un cadre stimulant où la **formation continue** permet sans cesse d'enrichir ses compétences et développer son employabilité.
- Un employeur **citoyen** qui agit en faveur de causes sociétales et environnementales en tant qu'assureur, investisse