Referent.e Paie

L'EMPLOYEUR N'ETUDIE PAS LES CV SANS LETTRE DE MOTIVATION Le.a référent paie contrôle la paie avec l'ensemble des gestionnaires et responsables de service de gestion des personnels enseignants et administratifs. Il.elle apporte également son expertise dans la déclinaison et la mise en oeuvre des réformes en matière de rémunération des personnels. Missions: - Établir les calendriers de paie conformément aux prescriptions de la trésorerie générale et en collaboration avec l'ensemble des services - Coordonner les actions des gestionnaires relatives à la saisie de la paie - Pointer mensuellement les pièces de la paie et éditer le récapitulatif des mouvements de paie - Effectuer des contrôles à priori - Organiser et suivre des contrôles croisés entre gestionnaires - Assurer le conseil de proximité et l'assistance auprès des gestionnaires durant tout le processus paie - Rédiger des procédures relatives à la saisie et gestion de la paie - Apporter une expertise en matière de rémunération afin de soutenir les chefs de service dans leur prise de décision - Assurer la veille réglementaire et juridique du domaine d'activité - Rédiger les actes administratifs présentés en instances - Analyser les impacts financiers et les modalités de rémunération en appui aux chefs de service - Etudier et réévaluer le régime indemnitaire (avancement, promotion interne ) - Gérer les diverses campagnes collectives en lien avec l'activité paie (montage, liquidation, contrôle...)
- **Qualification**:Employé qualifié
- **Profil recherché**:

- **Expérience**:2 ans
- **Formation**:Bac+2 ou équivalents
- **Compétences recherchées**:

- Logiciels comptables
- Saisir les factures
- Codifier une facture
- Codifier un mandat
- Codifier un titre