Un-e Conseiller-Ère Technique Logement Hebergement Du Service Social Departemental

**Le Département de la Seine-Saint-Denis**

**Qui sommes-nous ?**

Avec **8 000 agent-e-s départementaux** et près de **200 métiers**, le Département de la Seine-Saint-Denis est le **premier employeur public du territoire**. Nos missions couvrent des **domaines variés** tels que le social, la petite enfance, l’éducation, l’aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.

**Employeur responsable**, nous œuvrons à ce que **notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire**. Ainsi, nous sommes fiers d’être la **première Collectivité à avoir été doublement labellisée** : Diversité et Égalité Femme / Homme.

**Direction**:
Direction généraliste dans le champ des solidarités, la DPAS assure des missions d’accueil et d’accompagnement social des ménages, de prévention santé et prévention sociale, développe des projets et actions en faveur de l’hébergement et logement de personnes précaires, et gère l’attribution d’aides financières.

La direction regroupe près de 800 agents répartis entre niveau central et structures territoriales (36), au sein des services suivants:
3 services métiers:

- Service Social départemental (SSD).
- Service Solidarité Logement (SSOLOG).
- Service Prévention et Actions sanitaires (SPAS).

1 Observatoire de lutte contre les violences faites aux femmes.

1 service « ressources » : Service Affaires générales (SAG)

**Raison d'être du poste**:
Au sein du BES, vous participez à l’élaboration et la mise en œuvre des politiques publiques en matière de mise à l’abri, d’hébergement, de logement et de précarité énergétique.

**Missions principales**:

- Contribuer au suivi et au déploiement de la politique départementale sur ces champs de compétences, en lien avec le Service solidarité logement (SSOLOG) déterminer les implications du service social dans leur déclinaison, piloter les projets qui en découlent, développer les ressources et accompagner les pratiques.
- Appuyer la chefferie de service en matière d’aide à la décision sur les orientations à prendre en lien avec les Responsables de Territoire. Rédaction de notes et de bilans et assurer une veille de l’évolution des politiques publiques sur les champs concernés.
- En lien avec les responsables de territoire, appuyer les responsables de circonscriptions de service social dans la mise en œuvre et le suivi des actions liées à la mise à l’abri, de l’hébergement, de logement et de précarité énergétique
- Développer les pratiques professionnelles en pilotant des projets, en assurant le soutien technique des responsables, en accompagnant la mise en place des référents thématiques au sein des CSS et en animant des réunions à l’attention des agents du SSD : Groupe de travail, Groupes métiers, réunions politiques publiques, ateliers de la pratique
- Piloter et animer la Commission Technique de Régulation dédiée au rattachement des publics en errance pour favoriser leur accompagnement social ainsi que des dispositifs centralisés (protocole CAF, logement insertion ) et porter l’action du service social départemental au sein des commissions techniques départementales d’analyse de dossiers individuels et assurer le suivi auprès des Circonscriptions de Service Social.
- Représenter le service social départemental et la Direction auprès des partenaires institutionnels en portant l’action et la réflexion du service social départemental au sein des différentes instances et au sein des commissions techniques départementales d’analyse de dossiers individuels (MASP, COMED, CCAPEX), en assurer le suivi auprès des Circonscriptions de Service Social.

**Profil**:
Niveau d’études : Bac +3

Diplôme requis : DEASS et/ou Diplôme ouvrant droit au cadre d’emplois des Conseillers socio éducatifs

Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire : Souhaitée(s)

**Informations complémentaires**:
Intégrer le Département, c'est:

- être acteur-rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution
- des conditions de travail adaptées à votre rythme personnel (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple)
- bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélos électriques, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...)
- travailler pour une Collectivité innovante (écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation, prise en compte de la santé menstruelle des agentes...)

Le Département est ouvert à la diversité et facilite l’accueil et l’intégration des personnes en situation de handicap

Tous nos postes sont handi-accessibles.