Chef de Service éducatif en Mas Public

À propos de Zanaka Solutions RH L’équipe Zanaka Solutions RH, **spécialiste du recrutement dans le secteur médico-social** **vous accompagne de façon personnalisée dans votre recherche d’emplo**i (CDI, CDD et vacation) en vous proposant des postes de cadre au sein d’établissements médico-sociaux situés en Ile-de-France en adéquation avec vos attentes. Chloé SIMON, votre consultante en recrutement dédiée aura à cœur de vous accompagner durant tout le processus de recrutement jusqu’à votre intégration au sein de votre nouvelle structure. Le poste Zanaka Solutions RH recherche pour le compte de son client, une **Maison d'Accueil Spécialisée** (MAS) accueillant des adultes en situation de polyhandicap et d'autres souffrant de TSA située à Neuilly-Plaisance (93), **un(e) chef de service éducatif** pour un poste à pourvoir en CDI à temps plein sur la partie **polyhandicap** de l'établissement. **Présentation de l'établissement**: Le Pôle Médicalisé 93 comprend actuellement une MAS, un EAM et le dispositif visant à l'insertion professionnelle d'adultes en situation de handicap. La MAS accueille 70 personnes présentant des polyhandicaps et des Troubles du Spectre Autistique (TSA). L'EAM prend en charge 40 personnes souffrant de TSA, tandis que le dispositif accompagne 10 personnes dans l'emploi et la vie sociale. **Poste**: En tant que membre de l'équipe de Direction, vous jouerez un rôle clé dans la mise en œuvre et le pilotage du projet du Pôle Médicalisé 93 à destination d'un public en situation de polyhandicap. Vous aurez pour responsabilités principales: - **Animation et coordination de l'équipe éducative**: Superviser et organiser le travail des équipes éducatives, comprenant 38 ETP (Aides-soignants, AMP, AES, animateurs éducateurs et coordinateurs d’accompagnement), en veillant à la cohérence et à l’efficacité des interventions. - **Gestion des projets individualisés**: Coordonner l’élaboration et le suivi des projets individualisés, assurant un accompagnement personnalisé et adapté aux besoins des personnes accueillies. - **Management d'équipe**: Assurer le management des équipes éducatives, soutenir leur développement professionnel, favoriser la formation continue et apporter un soutien dans la gestion des situations complexes. - **Collaboration avec la Direction**: Travailler en étroite collaboration avec les autres membres de l’équipe de Direction pour garantir une approche intégrée et cohérente dans l'accompagnement des résidents. - **Fonctionnement des services**: Veiller au bon fonctionnement des services dédiés, en assurant une organisation optimale et une qualité de service constante. **Conditions du poste**: - **Type de contrat**: CDI à temps plein (CCN66) - **Lieu**: Neuilly-Plaisance (93) - **Disponibilité**: Dès que possible - **Rémunération**: Selon la convention collective CCN66 + Prime SEGUR **Avantages**: - **Mutuelle**: Couverture familiale prise en charge à 70% - **Mobilité verte**: Forfait vélo/trottinette de 40€ mensuels - **Œuvres sociales**: Billetterie, chèques cadeaux proposés par le CSE - **Service social**: Mis à disposition des salariés de la Fondation gratuitement - **Évolution de carrière**: Accès aux formations diplômantes et accompagnement à la mobilité **Processus de recrutement**: - Si votre profil correspond au profil recherché, un entretien avec notre consultante dédié à ce recrutement vous sera proposé les jours suivants - Si votre profil est validé par notre consultante vous rencontrerez ensuite la RRH de l'Association sous quelques jours, en fonction de vos disponibilités - Un dernier entretien sera à prévoir avec la Direction de l'établissement => Durée globale du processus de recrutement estimée : 3 semaines à partir de l'envoi de votre CV Profil recherché **Formation**: Titulaire d’un diplôme de niveau 6 (type CAFERUIS). **Expérience**: Expérience significative dans le secteur médico-social, avec une bonne connaissance du polyhandicap. Compétences managériales avérées et force de proposition. **Compétences et qualités requises**: - Vision d’ensemble du fonctionnement d’une MAS - Compétences en gestion de projet - Capacités managériales et organisationnelles - Connaissance du public polyhandicap appréciée - Sens de l’initiative et de la collaboration **Alors, n'hésitez plus, postulez pour nous rejoindre ** Type d'emploi : Temps plein, CDI Lieu du poste : En présentiel