Responsable Méthodes Industrielles Et Maintenance

Finalité : Coordonner les équipes méthodes et industrialisation (DME) afin d’en assurer la performance des délivrables. Assurer la mise en place des référentiels de travail et la montée en compétences des équipes dans le cadre des orientations stratégiques définies par la direction. Coordonner les experts tolérancement, métrologie et contrôle non-destructif sur les développements en cours.
- Description de l'emploi **Périmètres des activités **Effectuer tout ou partie des activités suivantes :Contribuer à la définition des objectifs du Groupe pour l’activité Méthodes-industrialisation

Déployer la stratégie définie et la décliner en feuilles de route et plans d'actions sur les périmètres
Méthodes-industrialisation, tolérancement, métrologie et CND (Contrôle Non Destructif)Mettre en place les équipes méthodes et industrialisation nécessaires pour atteindre les objectifs des projets. Le cas échéants recruter les prestataires requis pour absorber les pics de charge
Gérer l’activité des équipes : répartition et suivi d’avancement du travail, référent technique, gestion des absences, gestion des entretiens individuels, garantir le niveau de qualité de l'équipe et l'atteinte des objectifs en termes de coûts, délais, suivi sécurité et qualité
Développer les compétences des effectifs des méthodes-industrialisation (management, métier et référents techniques, lean)
Assurer la réalisation par les équipes des dossiers de fabrication (gammes, nomenclatures, FI, programmes, STL) et dossiers de contrôle adéquats
Assurer les échanges avec les clients et/ou fournisseurs
Remonter à sa hiérarchie toute anomalie, écart de productivité, problèmes techniques
Compléter les tableaux de bord de l'activité
Participer aux actions d'amélioration continue
Assurer une communication efficace sur les différents axes : interne, externe, vertical et horizontal
Développer des synergies entre les différents sites, les équipes SeeD et Launch office, et entités de l’engineering (BE, AME, outillage)

Animer et manager une équipe en veillant à faire monter ses collaborateurs en compétence selon l’évolution des métiers et des besoins de l’organisationLes activités sont à adapter pour les collaborateurs en alternance (contrat de professionnalisation, contrat d’apprentissage) afin d’être en adéquation avec leur formation.
- Description supplémentaire de l'emploiDescription supplémentaire de l'emploiGENERALMembre du Comité de Direction

Manage 3 Techniciens Méthodes et 2 Techniciens MAINTENANCE
CULTURE QSEPrendre en compte et traiter les alertes QSE remontées par le personnel
S’assurer que son équipe a les compétences nécessaires pour occuper son poste (formation QSE, ergonomie, habilitations )
Accompagner la montée en maturité QSE de son secteur
NOUVEAUX PRODUITSParticiper aux réunions projets Client
Organiser les phases : Prototype, Pilote et Ramp Up
Qualifier les process (Sécurité, Qualité, Logistique, Moyens de production...)
S’assurer de la bonne réalisation du planning Projet du Prototype à la production Vie Série
VIE SERIES’assurer que les changements Produits / Process sont mis en place en temps et en heure
Répondre aux demandes d’améliorations de la production
Piloter les chantiers d’améliorations d’envergure : ex : ré-implantation, modification process importante
Participer aux analyses 8D Sécurité et Qualité
Piloter les investissements
PACKAGINGValider les nouveaux packaging ou évolutions de packaging suite à l’arrivée de Nouveaux Produits ou demandes de modification
MAINTENANCEGérer le parc outillages
Gérer les Demandes d'Intervention Maintenance (DIM)
Piloter les contrôles règlementaires périodiques (VGP)

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Salaire : 50 000,00€ à 65 000,00€ par an

Avantages:

- RTT
- Titre-restaurant

Programmation:

- Du Lundi au Vendredi
- Travail en journée

Lieu du poste : Un seul lieu de travail