Conseiller Industrie Attractivité

**La Chambre de Commerce et d’Industrie de Limoges et de la Haute-Vienne**

**pour sa Direction Appui aux Entreprises - Service PME - Industrie**

**recrute**

**Un Conseiller Industrie Attractivité(H/F)**
- **Établissement public ayant à sa tête des Chefs d'entreprise élus, la Chambre de Commerce et d’Industrie Territoriale de Limoges & de la Haute-Vienne, représente les intérêts de l'industrie, du commerce et des services auprès des pouvoirs publics. Elle contribue au développement économique, à l'attractivité et à l'aménagement des territoires ainsi qu'au soutien des entreprises.**_

Rattaché(e) à la Directrice Appui aux Entreprises de la Chambre de Commerce et d'Industrie Territoriale de Limoges et de la Haute-Vienne, le(la) Conseiller(ère) Industrie
- Attractivité sera également en relation avec les différentes directions de la structure et plus précisément en transversalité au sein de la Direction des Territoires & de la Communication afin de répondre aux besoins relevant de son champ de compétences.

**Vos missions**:
**Accompagnement des entreprises**
- **Être le référent et pilote** des actions d’accompagnement des PME et, y compris les entreprises de moins de 10 salariés dans la production
- **Accompagner **les entreprises sur la stratégie, le financement, et la cession d’activité, avec une maîtrise des dispositifs d’aides et d’accompagnements disponibles
- **Réaliser **des diagnostics stratégiques et commerciaux pour proposer des solutions adaptées et opérationnelles
- **Déployer** l’offre de services de la CCI, développer les prestations marchandes et subventionnées, et augmenter le chiffre d’affaires associé.

**Pilotage de programmes**
- **Piloter** (ou contribuer) aux opérations/programmes nationaux, régionaux et locaux de la CCI
- **Assurer le suivi et produire** des livrables (bilans financiers, tableaux de bord, et résultats des actions menées).

**Participation à la stratégie d’attractivité économique du territoire**
- **Identifier **des projets d’entreprises structurants à installer sur le territoire : détection de projets portés par des entreprises endogènes (potentiels de développement de filiales), implantation de projets exogènes
- **Intégrer** les équipes des commissions attractivité CCI (interne) et départementale (Task force) en participant à l’accompagnement des prospects industriels:

- **Analyse **et qualification des besoins et ressources nécessaires conditionnant l’installation d’un prospect, proposer les outils mobilisables afférents
- **Analyse **financière et stratégique du projet : note de synthèse, note d’opportunité, SWOT
- **Réaliser **le suivi à long terme des projets installés dans le cadre de la politique attractivité (accompagner)

**Animation**
- **Concevoir, piloter et animer** des ateliers, conférences, formations et événements économiques sur les thématiques identifiées.
- **Organiser** des dispositifs collectifs et individuels d’accompagnement, notamment sur des projets stratégiques.
- **Sensibiliser et former** les entreprises sur des sujets tels que la prévention des risques, le financement, ou les stratégies de développement.

**Prospection et représentation**
- **Prospecter** directement les entreprises du territoire, analyser leurs besoins, et renforcer leur lien avec la CCI.
- **Participer** activement aux réseaux économiques locaux et y représenter la CCI.
- **Relayer** les besoins et problématiques des entreprises auprès des institutions, financeurs et partenaires.

**Votre Profil & Vos Compétences**

**Formation supérieure avec une expérience significative dans le secteur industriel, financier ou le conseil aux entreprises.**
- Expertise en analyse financière, recherche de financements publics et privés et rédaction de propositions convaincantes mettant en valeur les points forts de l’entreprise pour répondre aux exigences des financeurs
- Connaissance approfondie du tissu industriel local et des acteurs économiques du territoire.
- Maîtrise des dispositifs d’aides et des solutions d’accompagnement pour les PME et industries.
- Compétences en conseil : diagnostic stratégique, analyse des besoins, élaboration de solutions adaptées.
- Connaissances des outils d’amélioration continue et de pilotage (lean management, Kaizen, 5S), prévention des risques (QHSE).

**Savoir-faire relationnel & organisationnel**
- **Capacité à piloter, organiser et animer** une équipe pour atteindre des objectifs.
- **Compétence en gestion de projets**, suivi d’indicateurs de performance, et reporting.
- **Aptitude à travailler en équipe** et en transversalité avec des partenaires internes et externes.
- **Sens de l’initiative, autonomie, rigueur, et dynamisme.**

**Conditions d’emploi**

Poste rattaché à l’emploi national Conseiller (ère) Entreprise II

Niveau 6 - Catégorie Cadre - Forfait Jours

Poste sous contrat à du