Modeleuse / Modeleur Electricité Courants Forts Et

Description du poste

La branche GEF (Grands Equipements Fonctionnels), composée d'environ 70 collaborateurs, assure des missions de Maîtrise d'¼uvre, de Conseils. Elle intervient en management de projet dans différents domaines pour de grands équipements fonctionnels publics mais également privés:
Santé,
Enseignement/Recherche,
Bâtiments voyageurs
Bâtiments institutionnels & grands ministères
Justice
Sport et Loisirs

**MISSIONS DETAILLEES DU POSTE**:
Participation à des missions de maitrise d'oeuvre dans le domaine électricité du bâtiment en binôme avec l'ingénieur responsable des lots ;
Modélisation des lots électricités sur REVIT avec enrichissement de la base de données selon le projet.
Responsabilité des études de conception des systèmes en courants forts et faibles, SSI (principes, calculs, dimensionnements, rédaction des dossiers APS, APD, PRO ; VISA éventuellement);
Elaboration / supervision de l'élaboration des dossiers graphiques (plans, schémas, synoptiques);
Assistance pour le contrôle des études d'exécution (VISA) et pour le suivi des travaux d'exécution jusqu'à la réception des ouvrages

**Qualifications**:
Vos atouts

Vous êtes issu d'une formation de type BTS / DUT en électricité Cfo/Cfa appliqué au bâtiment et vous disposez de minimum 4 ans d'expérience en MOE ou entreprise sur des domaines d'activité similaires.

Autonome, vous avez une réelle facilité à dialoguer en interne.

**Compétences informatiques**: maitrise des outils Caneco, dialux, Revit, Autocad
**Connaissances réglementaires**: NFC 15 100, SSI
Travailler sur les projets d'Artelia vous permet d'enrichir et développer continuellement vos compétences. Nos parcours de formation structurés (par spécialités ou métiers) seront adaptés aux personnes curieuses et désireuses de progresser dans leur domaine.

Informations supplémentaires

**Nous vous offrons**:
**Une entreprise sociale et citoyenne**: accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation Artelia
**Une organisation du travail modulable**: télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, 12 jours RTT, 27 jours de congés hors ancienneté, temps partiel choisi...
**Une politique de partage des résultats**: intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans, de nombreux avantages et réductions pour les activités via les oeuvres sociales, forfait mobilité durable...
Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualisée, Academy Artelia, parcours métiers, mobilité interne

**Notre process de recrutement**:
Mieux se connaître pour se choisir, c'est ce que nous vous proposons lors des 3 étapes de notre processus de recrutement:
**Entretien avec un recruteur**: l'objectif est de comprendre qui vous êtes, vos aspirations, vos motivations, votre projet professionnel, puis vous présenter notre groupe, les perspectives de carrière, les contours du poste envisagé
**Entretien avec un manager opérationnel**: il vous présentera plus en détail les missions, ce qu'il attend de vous, le mode de fonctionnement de l'équipe, les projets.
Si c'est possible, vous pourrez venir faire la connaissance de votre future équipe autour d'un café ou lors d'un déjeuner

Pour faciliter la lecture, l'écriture inclusive n'est pas utilisée dans le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires.