Chargé.e de Levée de Fonds Et Des Partenariats

Ces dernières années, la lutte contre l’illectronisme est devenue une cause nationale comparable à la lutte contre l'illettrisme, car la dématérialisation s’accélère et impacte tous les aspects du quotidien : renouveler ses papiers d’identité, chercher un logement, accéder à ses droitsbien souvent, tout cela n’est plus possible sans internet.

Pour les personnes en précarité sociale qui ne sont pas équipées ou n’ont pas les compétences nécessaires, c’est une double peine : déjà marginalisées, elles sont coupées de la plupart des services essentiels. Leur accompagnement vers plus d’autonomie numérique est notre combat quotidien.

Créée en 2013 et membre du mouvement Emmaüs, l’association Emmaüs Connect a redonné le pouvoir d’agir à plus de 135 000 personnes en difficulté sociale et numérique grâce à une équipe d'une centaine de salariés épaulée par plus de 1500 bénévoles sur 19 territoires d'action.

Nous agissons de 3 manières : en fournissant des moyens de connexion et équipements à tarifs solidaires, en accompagnant les personnes en difficulté sur les usages de base, et en formant des professionnels de l’action sociale aux pratiques de l’inclusion numérique.

**Descriptif du poste**:
Dans un contexte de forte activité, l’association recherche un(e) chargé(e) de levée de fonds et des partenariats afin de renforcer l’équipe Pôle Développement et Innovation (4 salariés dont vous).

Sous la supervision d’un Responsable de Développement et Innovation, vos missions principales seront:
**1-Développer les partenariats (90%)**
- ** Lever des fonds auprès de partenaires publics et privés** pour soutenir les projets en cours et préparer ceux de demain (recherche de nouveaux partenaires et sécurisation des partenaires existants) via la rédaction d’appel à projets, la construction budgétaire et le suivi durant les phases de déploiement.

Objectif visé : 1 million d’euros annuel
- ** Renforcer et effectuer la veille d’appels à projets** (publics et privés) et proposer de nouveaux mécanismes financiers pour développer les activités de l’association.
- ** Nouer une relation forte avec les partenaires**, la suivre dans le temps et réaliser les bilans des projets.
- ** Participer aux réflexions sur la stratégie partenariale** de l’association au sein des instances décisionnaires.
- Mettre en place une carte des partenaires et analyser les différentes opportunités.

**2-Animer le développement au sein des différents territoires (10%)**
- ** Accompagner les responsables territoriaux** dans leurs compétences en matière de levée de fonds et de relations partenariales et les accompagner dans l’élaboration et la mise en œuvre de leurs stratégies de financement.
- ** Créer et partager des outils** en communs et structurer un partage efficace d’informations et de connaissances entre les équipes.
- ** Faciliter les échanges transversaux** et animer des temps de réflexion, de suivi et de travail collectif sur des thématiques clés, en lien avec les équipes du siège et des territoires.

**Profil recherché**:
Vous justifiez d’une première expérience professionnelle réussie d’au moins deux années. Une première expérience dans le secteur associatif est un plus.

Vous faites preuve de rigueur dans le respect des délais et la qualité de vos livrables.

Vous avez un bon sens de l’organisation, notamment dans la gestion de votre planning et de vos priorités.

Vous avez un excellent sens relationnel.

Vous maîtrisez les méthodologies de base liées à la gestion de projet.

Vous faites preuve de bonnes capacités d’analyse et de synthèse.

Vous faites preuve d’autonomie.

Vous faites preuve de bonnes compétences rédactionnelles.

Vous savez faire preuve de créativité afin d’identifier de nouvelles pistes d’amélioration au service du collectif et prenez des initiatives en ce sens.

Vous maîtrisez les outils informatiques de base et les outils de travail partagés en ligne (suite Google).

Les métiers de l’action sociale et de l’inclusion numérique vous attirent.

Vous aimez travailler en équipe et êtes sensibles aux valeurs de notre collectif (Bienveillance, Solidarité, Entrepreneuriat et Responsabilité).

Localisation : Paris 19ème, déplacements à prévoir, 2 jours obligatoires en présentiel.

Prise de poste : avril 2025.

Type de contrat : CDI, forfait jour.

Rémunération : 34-36k selon le profil, statut cadre, Tickets restaurant de 8€ pris en charge à 60%.

Notre processus de recrutement est structuré de la manière suivante (ordre à titre indicatif):

- Potentiellement un mini cas pratique sur une question donnée.
- Entretien avec la Direction et/ou notre équipe RH Siège.

J-18808-Ljbffr