Juriste Contentieux Garantie Loyer Impayé

**Le Groupe**

**Ascentiel Groupe**, Solutions pour ambitions, est un groupe de courtage d’assurance indépendant spécialisé dans la distribution et la gestion de contrats d’assurance non-vie à destination tant des particuliers que des professionnels. Depuis plus de 50 ans, les projets portés par nos équipes nous ont permis de consolider notre savoir-faire et de construire des partenariats de confiance avec toutes les parties prenantes.

L’innovation est un des éléments clés de notre croissance. Le groupe met un point d’honneur à être en constante évolution afin d’apporter des solutions toujours plus immédiates, toujours plus précises, toujours plus performantes, en témoignent les 9 marques que le groupe a pu créer depuis sa création en 1970.

Ascentiel Groupe, c’est:

- **Un pôle destiné aux particuliers décomposé en 3 univers**:

- La santé animale avec Fidanimo et récemment l’acquisition du groupe Atara (plateforme de mise en relation entre éleveurs et acheteurs d’animaux de compagnie) avec notamment les marques Chiens de France, Chiots de France et Chatons de France.
- Et l’assurance habitation avec Assurappart.fr
- **Un pôle destiné aux professionnels et aux TPE via nos 2 marques**:

- Ambition Pro Courtage qui propose en direct, une gamme très étendue de contrats d’assurance adaptés aux besoins spécifiques des clients professionnels & TPE.
- Airbag, courtier grossiste nouvelle génération qui apporte aux courtiers et agents d’assurance des solutions étendues et compétitives en matière d’assurance responsabilité civile décennale des artisans du bâtiment et d’assurance des véhicules professionnels.
- **Un pôle supports, regroupant toutes les fonctions transverses aux 2 pôles précédents**:

- Direction des Systèmes d’Information
- Direction Offres et Rentabilité du Portefeuille
- Direction Marketing et Ascentiel PLUS
- Direction Administrative et Financière
- Direction Audit et Conformité

**Le Poste**:
Au sein du Pôle Particuliers, nous recherchons un(e) **juriste** compétent(e) et dynamique pour renforcer notre équipe de **gestion des sinistres Loyer Impayé**.

Polyvalence et sens du service sont essentiels, tant dans la gestion de contentieux que dans le traitement des appels téléphoniques entrants de nos assurés.

**Principales missions et responsabilités**:

- Préparation et suivi régulier des dossiers juridiques liés aux sinistres loyers impayés.
- Établissement de rapports détaillés sur l'avancement des procédures et mise à jour constante des clients.
- Gestion méthodique des contentieux, depuis la mise en place d'actions en justice jusqu'à la résolution et le recouvrement des créances.
- Collaboration active et soutien aux avocats, huissiers et experts impliqués, assurant une défense efficace des intérêts de nos assurés.
- Contrôle rigoureux du processus d'indemnisation et de la validité des garanties des contrats d'assurance.
- Prise en charge complète des dossiers litigieux, de l'ouverture jusqu'à la clôture.
- Support dans la médiation et la recherche de solutions à l'amiable pour désamorcer les conflits.
- Réponse aux appels téléphoniques entrants de nos clients, assurant une qualité d'échange basée sur les principes de la Gestion de la Relation Client (GRC).
- Mise à jour constante de ses connaissances en droit des assurances et des exigences réglementaires.

**Le profil recherché**:

- Diplôme en droit, idéalement avec une spécialisation en droit des assurances ou droit immobilier.
- Une expérience dans le secteur est un plus mais pas obligatoire.
- Excellentes compétences en communication écrite et orale, et capacité à gérer les appels téléphoniques de manière professionnelle et empathique.
- Esprit d'analyse et de synthèse, autonomie et capacité d'adaptation.
- Capacité à travailler en équipe et à établir de bonnes relations avec les différents intervenants (clients, avocats, experts, etc.).
- Profil proactif, organisé et rigoureux.
- **Au delà de votre rémunération fixe, nous vous proposons aussi**:_
- Une prime participation annuelle significative sur les résultats de l’entreprise,
- 1 à 2 jours de télétravail par semaine,
- 12 jours de RTT par an en plus des congés payés,
- Une participation aux frais d'admission du RIE de 5,80 € TTC,
- Une offre mutuelle avec prise en charge à 67% par l’employeur,
- Une offre prévoyance avec prise en charge à 81% par l’employeur,
- Un super CSE qui propose des réductions pour des événements sportifs (match de foot,), des places de cinéma, des chèques-cadeaux à Noël, etc.
- Et enfin de nombreux événements organisés (animations, massages, soirées d’entreprises, Barbecue, etc.)

**Pourquoi nous ?**

**Des Solutions pour votre ambition **

Courtier délégataire, Ascentiel Groupe maîtrise la totalité de la chaîne de valeur de l'assurance, de la distribution multicanale à la gestion d