Commercial Junior

_**Rejoignez notre équipe en tant que Commercial Junior (H/F).**_

**LA SOCIÉTÉ**

**Qui sommes-nous ?**

Fondée en 1979, la société SODIVITRAGE est aujourd'hui reconnue pour avoir mené à bien plus de 80 000 projets, devenant ainsi un acteur majeur dans un secteur en pleine expansion.
Notre mission est de transformer les maisons en habitats plus vertueux, offrant ainsi à nos clients confort, économies, valorisation de leur patrimoine et respect de l'environnement. Nous croyons en l'importance de l'engagement et de la volonté de se dépasser.

Nous intervenons en Région Ile de France.

Aujourd’hui, notre effectif de 47 collaborateurs nous permet de mener à bien plus de 50 chantiers par mois et nous avons réalisé un chiffre d’affaires de + de 10 M € en 2023.

**Pourquoi nous recrutons ?**

Dans le cadre du développement de l’activité, nous souhaitons renforcer notre équipe commerciale.

Notre besoin actuel se situe sur la région parisienne et plus particulièrement dans le département du 77 pour l’agence de SERVON.

Nous sommes profondément convaincus que la véritable richesse d'une entreprise réside dans ses collaborateurs. Nous ne sommes pas simplement une entreprise, mais une équipe passionnée, unissant nos compétences et nos expertises pour proposer des solutions de qualité à nos clients.

Quel que soit votre parcours ou votre expérience, nous vous offrons l'opportunité de démarrer une carrière enrichissante en tant que **Commercial Junior**.

**Pourquoi postuler ?**

En rejoignant notre équipe, vous aurez la possibilité de progresser et d'évoluer au sein de l'entreprise. Nous encourageons le développement professionnel de nos collaborateurs et de nos collaboratrices et offrons des opportunités de formation et de spécialisation dans divers domaines de la rénovation énergétique.

Que vous aspiriez à gérer une équipe ou devenir expert en efficacité énergétique, nous vous accompagnerons dans votre parcours pour atteindre vos objectifs personnels.

**Vos avantages**
- la formation : une solide formation théorique et pratique
- l’évolution est possible et encouragée
- les compléments de salaires : commissions + primes + prise en charge du transport quotidien
- la mutuelle + la prévoyance
- environnement de travail dynamique
- réelles opportunités de développement professionnel

**LE POSTE**

**Vos missions**

Supervisé par le directeur commercial, vous êtes en charge du développement des ventes auprès des clients dans le respect de la politique établie par la direction commerciale et marketing de l’entreprise.

Vous aurez des objectifs personnels à réaliser.

Vous pourrez organiser votre activité pour appliquer au mieux notre politique commerciale, promouvoir notre société et mettre en avant nos produits leaders.

**Votre environnement de travail**

Dans une agence, une équipe complète comprend 5 commerciaux juniors et 1 animateur commercial et 2 Technico commerciaux.

L’agence concernée par ce recrutement est notre agence de SERVON dans le 77.

**Le cadre et la rémunération**
- Statut : Salarié, 35h, CDI Temps Plein
- Convention collective du bâtiment
- Rémunération compétitive : Fixe + Intéressement CA.+ Challenge Mensuel
- Salaire : de 21 K à 45 K € / an selon poste et profil
- Horaires : travail en journée, semaine de 4 Jours ½ (du lundi au vendredi midi uniquement)

**VOTRE PROFIL**

**Diplôme et expérience**

Pour ce type de poste nous n’exigeons pas de diplôme ou d’expérience particulière car vous bénéficierez d’une formation théorique et pratique complète.

**Les compétences requises**

Plus qu’un diplôme nous recherchons une personnalité, un caractère, un tempérament.

Vous avez de très bonnes qualités relationnelles.

Vous êtes courageux et ambitieux.

Dynamique et combatif, vous avez une vraie volonté de réussir.

Votre capacité d’écoute, votre force de persuasion et votre sens de la communication vous permettront de mener des échanges constructifs avec vos clients.

En s’appuyant sur notre argumentaire et en exposant vos idées de manière claire, vous saurez convaincre les prospects et développer votre portefeuille de clients.

**Autre**:

- Permis B indispensable

**LE RECRUTEMENT**

1 processus en 5 étapes.

**Étape 1 - 1 entretien Téléphonique.**

Nous échangeons ensemble sur le poste, vos motivations et vos aspirations professionnelles.

**Étape 2 - 1 RDV en agence.**

Vous rencontrer lors d’un entretien est pour nous essentiel.

**Étape 3 - 1 Rencontre sur le terrain.**

Si nous partageons un intérêt mutuel, vous serez invité à venir découvrir votre environnement de travail et le poste à pourvoir lors d'une journée d'observation pratique.

**Étape 3 - 1 Formation.**

Avant d'intégrer notre équipe, vous bénéficierez d'une solide formation théorique et pratique renommée.

**Étape 5 - 1 Accompagnement personnalisé.**

Nous vous guiderons tout au long de votre intégration pour que vous puissiez développer vos compétences et atteindre votre plein potentiel.

**COMMENT POSTULER ?**

Si vous êtes motivé