Manager Des Opérations Financement

Vous souhaitez rejoindre une équipe soudée et motivée ? Faire partie d’un projet ambitieux et challengeant, qui façonne l’avenir numérique ? Nous avons une opportunité pour vous **Koesio - Qui sommes-nous ?** - Fédérant plus de 3825 collaborateurs au travers de 172 agences locales réparties sur l’ensemble du territoire français, en Belgique et au Luxembourg, Koesio apporte à ses 100 000 entreprises clientes des solutions numériques (impression, informatique et télécom). **Notre raison d'être**: - "Nous sommes des créateurs de liens. En cultivant notre énergie collective et la proximité avec tous nos clients, osons mettre le Kap vers un numérique respectueux du vivant." **Le Koesio Spirit**: - Parce que chez Koesio, ton bien-être et ton épanouissement au travail sont au cœur de nos préoccupations, tu vivras nos 3 principes clés : célébrer, écouter, partager. L’humain est essentiel et motive l’ensemble des actions et décisions. **Notre entité - Koesio Asset Management (KAM),**est un acteur en pleine croissance qui offre une gamme de services spécifiques et complémentaires, tant pour les filiales du Groupe que pour ses clients propres. - Nous structurons nos activités autour de deux axes majeurs: **1️⃣Captive de financement**(ou activité de location) dédiée aux besoins de financement des clients du Groupe comme de nos clients directs. **2️⃣Développement applicatif**: Une quarantaine de solutions applicatives en création ou en évolution (CRM, logiciel dédié à l’appréhension de la seconde vie de matériels électroniques, place de marché, outils auto-décisionnels, et encore...) **Pourquoi rejoindre KAM ?** **Une croissance forte**: Passé de 30 à 75 collaborateurs en seulement 2 ans, KAM est en plein essor. Rejoindre l’aventure, c’est prendre part à des projets ambitieux et innovants **Un impact concret**: Un chiffre d’affaires de 85 millions d’euros dès début 2023, avec de grandes perspectives d’évolution. **Un environnement stimulant**: Innovation, performance et esprit d’équipe sont au cœur de notre ADN. Chez KAM, chaque collaborateur compte. **L’agilité d’une structure à taille humaine, la solidité d’un grand Groupe**: Avec plus de 3 800 collaborateurs, le Groupe Koesio reste proche de ses entités et met un point d’honneur à valoriser ses talents. **Votre Mission**: - Dans un contexte de structuration, d’industrialisation et de croissance des activités de financement (leasing, crédit-bail, offres packagées), nous recherchons un profil capable de piloter les opérations au cœur de notre modèle économique. - Ce poste n’est pas un simple rôle d’exécution, mais une fonction centrale, garante de la fiabilité, de la fluidité et de la scalabilité de l’activité. Il s’adresse à un profil ambitieux, rigoureux, à l’aise avec les flux contractuels, financiers et juridiques, mais aussi capable de prendre du recul sur les process et d’accompagner la transformation d’un modèle. **Missions principales** **1. Piloter la chaîne opérationnelle financement (y compris de loin l’équipe de Paris)** - Superviser l’ensemble du cycle opérationnel : montage des dossiers, contractualisation, envoi aux leasers, relances, suivi des paiements, dénouement, soldes. - Garantir la qualité, la conformité et la fluidité des flux internes et externes. **2. Industrialiser et fiabiliser** - Identifier les points de friction, les doublons ou les zones d’erreur dans le traitement des dossiers. - Automatiser ce qui peut l’être, renforcer la traçabilité, fiabiliser les contrôles internes. **3. Conduire des projets d’amélioration et de structuration** - Être acteur des évolutions de notre outil interne (type Leaseboard), reporting, relations avec les partenaires financiers. - Collaborer étroitement avec les équipes Finance, Data, Tech, et Commerciale. **4. Piloter par la donnée** - Suivre les indicateurs clés : délais, soldes, flux, taux d’échec. - Construire des tableaux de bord utiles au pilotage stratégique. **5. Encadrer et faire monter en compétence** - Manager les équipes opérationnelles financement (gestionnaires, ADV, référents back-office ). - Structurer l’équipe pour absorber plus de volume tout en maintenant qualité et réactivité. **6. Étendre le périmètre d’intervention** - Intégrer les dimensions internationales, de nouveaux actifs et projets transverses (audits, assurance, etc.). **Missions juridiques, recouvrement & précontentieux** **1. Structurer et animer le dispositif de recouvrement** - Définir et mettre en œuvre la politique de recouvrement en lien avec la stratégie de l’entreprise. - Piloter les actions de relance clients et les procédures contentieuses : mises en demeure, assignations, échanges avec les avocats/huissiers. - Être l’interlocuteur de référence sur les litiges (reporting, suivi, arbitrage). - Déployer et animer les processus de recouvrement dans les filiales du Groupe. - Construire les tableaux de bord de performance et piloter les plans d’action correctifs. **2. Encadrer les relations juridiques*