Responsable RH H/f

Marjorie de l'agence de Thiers recherche pour l'un de ses clients, un acteur reconnu dans le travail des métaux, un responsable RH H/F pour un poste à pourvoir en CDI dès que possible.

Le poste est basé à Thiers avec des déplacements réguliers sur le site de Roanne via un véhicule de service,

Vous serez rattaché(e) à la Direction et aurez en charge les tâches suivantes:
**Pilotage opérationnel de la fonction RH sur 2 sites (Roanne et Thiers)**
- Assurer la préparation des paies et des tâches connexes
- Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) de notre prestataire de payes et des agences d'intérim
- Être l'interlocuteur(trice) relation externe UIMM du territoire, France Travail, Dreets,
- Gérer la partie RH de l'entreprise en coordination avec le Directeur de site
- Assister la Direction dans les sujets CSE / NAO / Convention collective(préparation des documents, information sur les aspects juridiques, vérification des salaires minimum )

**Accompagnement RH de toutes les filiales du groupe**:

- Mise en place et uniformisation des processus RH sur l’ensemble des sites (recrutement, évaluations, formation),
- Vous coordonnerez les différents sites de production sur l'ensemble des sujets RH : droit du travail, recrutement, intégration, formation,
- Vous accompagnerez les managers sur le suivi de la stratégie RH.
- Vous participerez à la construction du budget RH et à l'élaboration du plan de développement des compétences,

**Recrutement**
- Recueillir les besoins en recrutements (auprès des clients internes du groupe).
- Analyser la demande et définir les caractéristiques du profil des postes à pourvoir (fonction, formation, niveau d’expérience, compétences, salaire ).
- Proposer une stratégie de recherche en fonction du budget alloué.
- Identifier et choisir les canaux de diffusion les plus adaptés aux postes à pourvoir.
- Rédiger les annonces d’offres d’emploi dans le respect des mentions légales.
- Organiser et planifier les entretiens d’embauche (en présentiel, au téléphone, en visio...).
- Développer le processus d’onboarding
- Développer les relations avec les écoles.
- Représenter son entreprise dans des salons de l’emploi (de branche, étudiants, rencontres lycées/entreprises ).
- Organiser les évènements internes/externes prévus au plan de Communication RH (ressources matérielles, logistique, ressources humaines...)

INDSPT
- Expérience significative de 7 à 10 ans sur un poste similaire
- Titulaire d'un Bac+5 en Ressources Humaines (Master,)
- Connaissance générale de l’organisation et du fonctionnement d’une entreprise type PME
- Culture économique et connaissance des secteurs d’activités et des métiers de l’industrie
- Maîtrise des techniques et des outils d’approche, d’entretien, notamment téléphoniques
- Maïtrise des Droits du travail, processus de visa.
- Connaissance des Conventions collectives applicables.
- Connaissance des techniques de recrutement, de sourcing
- Maîtrise du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)
- Maîtrise de l’anglais

Qui sommes nous ?

**ACTO Intérim : Votre partenaire emploi de proximité**

ACTO Intérim, première filiale historique du réseau ACTO, vous accompagne dans votre recherche d'emploi en intérim, CDD ou CDI.

Présents sur tout le territoire, nos agences de proximité connaissent parfaitement les dynamiques locales pour vous proposer des missions adaptées à vos compétences et aspirations.

Nos équipes, qualifiées et formées en continu, vous offrent un suivi personnalisé et humain, avec une forte réactivité et un engagement constant.

Nous plaçons l'humain au cœur de nos actions, en vous écoutant et en vous accompagnant tout au long de votre parcours professionnel.