Assistant Recrutement

**Détails de l’offre**:
**POSTE PROPOSÉ**

Assistant recrutement (H/F)

**DESCRIPTIF**

L'ÉTABLISSEMENT:
L'Etablissement Public de Santé Mentale de la Sarthe compte à ce jour plus de 1400 professionnels.
Nous proposons une offre de soins diversifiée sur le département Sarthois (hospitalisation complète, structures ambulatoires en psychiatrie adulte et infanto-juvénile, unité psychiatrique de court séjour, psychiatrie de liaison, addictologie, psychiatrie de la personne âgée et pôle médico-social), ce qui offre à nos agents des perspectives de mobilité professionnelle interne variées.

LE POSTE:
L'Établissement Public de Santé Mentale (EPSM) de la Sarthe recrute un Assistant recrutement (H/F) à temps plein pour intégrer le Secteur Recrutement, rattaché à la Direction des ressources humaines.

Ce poste est à pourvoir dès que possible, en CDD de 12 mois, par voie de mutation ou de détachement.

Missions principales:
Sourcing et recrutement
Rédiger et diffuser des offres d'emploi sur les plateformes adaptées.
Mener les entretiens de préqualification et rédiger les synthèses associées.
Organiser les entretiens d'embauche.
Effectuer des vérifications de références.

Gestion administrative et support RH
Collaborer avec le service paie pour établir des propositions salariales.

Communication et marque employeur
Promouvoir l'EPSM de la Sarthe et ses opportunités de carrière sur les réseaux sociaux et autres canaux de communication.
Participer aux relations écoles et aux actions de partenariat avec les organismes de formation.
Animer et co-organiser des événements en lien avec l'emploi (forums, salons, job dating, etc.)

Conditions:
Lieu d'exercice : 20 avenue du 19 mars 1962, 72700 Le Mans.
Horaires : 09h00 - 17h00 ou 08h30 - 16h30.

PROFIL RECHERCHÉ:
Profil recherché:
Compétences techniques
Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office, notamment Excel et Word).
Bonne connaissance des méthodes de recrutement et de conduite d'entretien.
Familiarité avec la réglementation de la fonction publique et la gestion des contrats.
Capacité à décrire et analyser un poste (missions, compétences, activités).

Aptitudes
Discrétion et rigueur dans le traitement des informations.
Sens du service et excellent relationnel.
Esprit d'équipe et capacité à collaborer efficacement.
Capacité d'adaptation et réactivité face aux évolutions du poste.
Sens de l'organisation et gestion des priorités.

Formation et expérience
Diplôme requis : Bac +2 en gestion des ressources humaines.
Expérience souhaitée : Minimum 2 ans sur un poste similaire (contrat, alternance ou stage).

Avantages:
14 ou 19 jours de RTT : selon votre catégorie professionnelle, vous bénéficiez d'une réduction de votre temps de travail pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Restaurant du personnel : profitez de repas variés à tarifs attractifs si vous travaillez sur le site d'Allonnes, pour un moment de convivialité pendant vos pauses.
Prise en charge des frais de transport en commun : remboursement jusqu'à 75 % de vos abonnements mensuels ou annuels. Cette aide est destinée à faciliter vos déplacements et à réduire les coûts liés à vos trajets domicile-travail.
Forfait mobilités durables : un soutien pour l'utilisation de modes de transport alternatifs et durables (vélos, covoiturage...), pour encourager un comportement respectueux de l'environnement.
Télétravail : selon les postes, vous avez la possibilité de télétravailler, offrant ainsi plus de flexibilité dans l'organisation de votre emploi du temps.
Supplément de traitement familial : bénéficiez d'un complément de salaire pour les parents ayant un ou plusieurs enfants à charge de moins de 20 ans (non cumulable dans le foyer).
Comité de Gestion des uvres Sociales : accédez à une gamme de prestations sociales et d'avantages via le CGOS.
Formation continue : accédez à des opportunités d'amélioration continue de vos compétences.
Compte Epargne-Temps : après un an d'ancienneté, vous pourrez bénéficier de la possibilité d'épargner des jours de congés et RTT pour les utiliser ultérieurement.
Politique de promotion de l'égalité professionnelle : nous mettons en place des actions concrètes pour garantir une égalité des chances et promouvoir un environnement de travail inclusif et respectueux.

**PERSONNE À CONTACTER**

Mme Tabita BAKANA

**ETABLISSEMENT**

EPSM de la Sarthe
20 avenue du 19 mars 1962 - BP 50004
72703 ALLONNES