Gestionnaire Des Achats Et de La Commande Publique

Descriptif du poste

**Missions/Activités**

Placé(e) sous l'autorité du responsable du département gestion budgétaire au sein de la direction des ressources et des relations avec le conseil d'administration, la ou le gestionnaire des achats et de la commande publique aura en charge les missions suivantes:

- Sécuriser et piloter au niveau opérationnel les procédures de passation des marchés publics : participer à la définition du besoin, proposer un choix de procédure, rédiger les pièces constitutives des marchés, publier des avis d'appel à concurrence, analyser des offres et préparer les notifications d'attribution et de rejet.
- Sécuriser au plan juridique les dépenses de gestion de l'organisme, en identifiant les postes budgétaires et les demandes de dépenses nécessitant la mise en œuvre de formalités spécifiques.
- Suivre l'exécution des contrats et marchés, assurer un rôle de support juridique pour la direction et les services prescripteurs.
- Contribuer à la souscription et au suivi des baux, au suivi des contrats d'assurances et des sinistres.
- Réaliser des études juridiques dans divers domaines.
- Prendre en charge l'élaboration et le suivi administratif des commandes récurrentes de prestations de service et de fournitures, ainsi que les demandes d'achat émises par les services de l'organisme.
- Suivre l'exécution des commandes engagées : suivi des délais de livraison, des réclamations, des modalités de règlement.
- Contribuer à la diversification du portefeuille des fournisseurs, évaluer les fournisseurs et la satisfaction clients.
- Assurer la veille juridique en rapport avec la commande publique.

Profil recherché

**Compétences**

La fonction requiert les compétences suivantes:

- Maîtriser la réglementation de la commande publique.
- Connaître le droit des contrats en lien avec la tenue du poste, droit immobilier, assurances, prestations intellectuelles, droit du travail.
- Maîtriser les outils bureautiques.
- Etre organisé, autonome, rigoureux et faire preuve d'appétence pour les fonctions support transverses, notamment en matière budgétaire.
- Présenter des qualités rédactionnelles et de synthèse.
- Respecter les priorités et les échéanciers.
- LANGUES- SAVOIR-ÊTRE- Autonomie- Capacité de synthèse**Voir plus**
- SAVOIR-FAIREBureautique
Règlementations

**Voir plus**

Entreprise

**Un organisme privé chargé d'une mission de service public**

La caf du Val-de-Marne fait partie de la branche famille de la sécurité sociale (réseau constitué par la caisse nationale des allocations familiales (cnaf) et les 101 caisses d'allocations familiales (caf) réparties sur tout le territoire).
Plus de 500 salariés de la caf du Val-de-Marne mobilisent toutes leurs expertises et des moyens pour remplir les missions dévolues à la caf visant à améliorer la vie quotidienne des familles et de renforcer le lien social, plus spécifiquement:

- en assurant le versement des prestations légales (allocations familiales, aide personnelle au logement, rsa, Prime d'activité, aah ) et des aides sociales individuelle au bénéfice de ses 287000 allocataires ;
- en soutenant financièrement de nombreux partenaires (collectivités territoriales, associations ) pour contribuer au développement d'équipements collectifs : crèches, multi-accueils, centres de loisirs, etc ;
- en s'impliquant dans des actions partenariales en lien avec la vie des familles : médiation familiale, accompagnement de la parentalité, l'insertion, le logement, etc.

**Un service public moderne et un employeur engagé**

La caf fait évoluer de façon continue son offre de services aux allocataires et partenaires afin de répondre au mieux de leurs besoins. Cela se traduit par exemple par le recours aux ressources numériques pour le déploiement de solutions innovantes. Les 3 sites principaux de la caf (Créteil Champigny-sur-Marne et Orly) font l'objet d'une réhabilitation progressive afin d'offrir un environnement de travail agréable, tant pour les allocataires que les salariés. Le management des équipes repose sur des principes de confiance, d'exigence dans la conduite de nos missions, d'écoute et de bienveillance. La caf soutient un accès important à la formation professionnelle des collaborateurs tout au long de leur carrière afin de les accompagner dans les transformations et leurs projets professionnels. La qualité de vie au travail est un axe central de notre fonctionnement : horaires variables, accès élargi au télétravail, aménagement des locaux, sollicitation des expressions individuelles et collectives dans les projets de transformation. La caf s'engage dans des actions de responsabilité sociale et environnementale avec la volonté d'intégrer pleinement ces valeurs dans son fonctionnement auprès des allocataires, des partenaires et de ses collaborateurs.

Autres offres de l'entreprise

Salaire

38 - 39 k€ brut annuel

Prise de poste

Dès que