Rrh Temps Partiel

**A propos**:
Qui sommes-nous ?
Sub Conseil est un cabinet de recrutement, animé par une équipe de personnes issues du 'terrain' et passionnées par leur métier, souhaitant désormais mettre à profit leur expérience pour accompagner les entreprises dans leurs recrutements.
Nos valeurs ? Bienveillance, réactivité, adaptabilité, proactivité

Sur quels profils ?
Nous nous spécialisons sur les métiers de la Finance, des RH et de l'Administratif.

**Le poste**:
Dans le cadre d'un très fort accroissement d'activité, nous recherchons pour une Start Up dynamique et en pleine croissance un(e) Responsable Ressources Humaines confirmé(e) à Temps partiel.

Votre futur employeur ?

Cette société offre des services de maintenance prédictive pour le Stockage du Carbone souterrain, en surveillant des zones spécifiques dans le temps et l'espace pour valider ou invalider les modèles dynamiques d'injection du carbone. Reconnue comme startup FrenchTech et DeepTech, elle opère à la fois sur terre et en mer à l'échelle mondiale, avec des projets en cours en Amérique du Nord, en Europe, au Moyen-Orient et en mer du Nord.

Votre rôle et vos missions principales:
Directement rattaché(e) aux Dirigeants, votre rôle sera d'épauler et conseiller la Direction dans un contexte de très fort développement, afin de participer activement à la stratégie RH en veillant à ce que cette dernière soit impactante et pertinente pour l'entreprise et ses collaborateurs.

Doté(e) d'une expérience significative en Start up, vous serez capable d'apporter votre expertise et votre vision au sein de l'entreprise afin de mener à bien vos missions:
En droit social & paie:

- Veiller à la conformité des processus RH existants avec les règles légales en vigueur (affichage obligatoire, conditions de travail, Entretien Annuel, Entretien Professionnel,...)
- Mettre en place un CSE, en coordonner les activités et favoriser une relation collaborative et constructive avec les représentants des salariés et le partenaire social.
- Effectuer des veilles juridiques régulières
- Préparer et gérer la documentation contractuelle pour les salariés (contrats de travail, complémentaire santé, prévoyance, DPAE,...) en collaboration avec le cabinet en charge de la partie sociale.
- Gérer les dossiers disciplinaires éventuels et fins de contrats
- Contrôler les paies et intervenir auprès du prestataire concerné

En développement RH:

- Développer la marque employeur et la QVCT via différents canaux : team building, mise en place d'une charte de télétravail, labels, etc.
- Fédérer les collaborateurs et animer activement la politique RH au sein de l'entreprise
- Recruter et intégrer les futurs talent en collaboration étroite avec les managers
- Construire et déployer le plan de Développement des Compétences (formation)
- Construire et mettre en place des On Boardings pour les nouveaux collaborateurs
- Implémenter des processus RH (recrutement, formation,...)
- Elaborer régulièrement des reportings RH

Vos avantages ?
- Vous intégrerez une jeune start up dynamique bénéficiant d'un très fort potentiel de développement, dans un secteur d'activité porteur et innovant
- De belles missions où vous devez être force de proposition
- Un contexte de travail agréable
- Restaurant d'entreprise (50% pris en charge)
- RTT
- Primes

**Profil recherché**:

- Vous disposez d'au minimum 3 ans d'expérience en RH dans des domaines similaires
- Vous justifiez d'une expérience avérée et significative en Start Up et en maîtrisez les enjeux RH
- Vous avez déjà travaillé avec la CCN Syntec
- Vous avez déjà travaillé dans une structure à forte croissance et avez accompagné activement son développement
- Vous maîtrisez parfaitement les dimensions légales liées aux Ressources Humaines et êtes capable de mettre en place les politiques adaptées
- Vous êtes organisé(e), consciencieux/se, et faites preuve d'une très forte polyvalence
- Vous maîtrisez l'ensemble des outils bureautiques (Pack Office, Excel, Power Point,...)
- Vous avez des bases en Anglais