Référent/référente Technique Retraite Unité Hors Applicatifs

**Référent/Référente technique retraite Unité Hors applicatifs - Mobilité institutionnelle branche retraite uniquement -**:

- CDI
- Toulouse
- NIVEAU 4
- Télétravail possible
- NVHADD109249

**CARSAT MIDI-PYRENEES**:
Plus de 800 salariés travaillent actuellement à la Caisse d'assurance retraite et de la santé au travail Midi-Pyrénées (Carsat), pourquoi pas vous ?

Organisme privé, assurant une mission de service public, nous intervenons sur 8 des 13 départements de la Région Occitanie.

Nos missions ? A destination des salariés, des travailleurs indépendants, des retraités et des entreprises, elles sont au nombre de 3:

- préparer et payer la retraite, fiabiliser la carrière des actifs,
- proposer un accompagnement social et lutter contre la désinsertion professionnelle,
- prévenir et tarifer les risques professionnels au sein des entreprises

Pour réaliser nos missions, des engagements et des valeurs soutiennent notre responsabilité sociale : proximité territoriale et solidarité.

Notre ambition : Développer notre agilité collective au service de nos publics.

Nous recrutons au sein de notre siège social basé à Toulouse, **2 postes de Référent/Référente technique retraite au sein de l'unité Hors applicatifs**.

**Description du poste**:
En tant que Référent(e) technique, vous réalisez l'attribution, la révision et l'évaluation des prestations retraite complexes en apportant votre expertise technique dans le traitement des dossiers. Outre le suivi et le pilotage de votre portefeuille, vous assurez **le traitement et la mise en paiement des dossiers retraite** selon la réglementation et les procédures en vigueur, ainsi que la réponse auprès des assurés en fonction du périmètre d'activité (téléphone, EPTICA,).

Vous réalisez des **calculs estimatifs** des droits à la retraite des assurés, analysez les **situations particulières**, inhabituelles et le cas échéant les anomalies et y **apportez des solutions**.

De plus, vous veillez à maintenir vos connaissances réglementaires, techniques ou procédurales à jour. Vous relevez, analysez et alertez sur les dysfonctionnements des applicatifs du système d'information.

**Profil recherché**:
**Vos compétences**:

- Maîtrisez la législation vieillesse, les procédures et les différents outils qui s'y rapportent
- Avez une appétence pour le travail d'équipe et souhaitez partagez vos connaissances
- Démontrez de réelles qualités d'adaptabilité au changement en expérimentant les nouvelles procédures et les nouveaux outils

**Votre formation**:
Une formation progressive Rolex est prévue à la prise de poste collectivement avec des agents du service.

Une expérience sur un poste de Conseiller(e) retraite de 2 ans est nécessaire.

**Informations complémentaires**:
**Nos avantages**:

- Horaires variables du lundi au vendredi
- RTT (19 jours/an pour 39h/semaine)
- Télétravail : enveloppe annuelle de 85 jours maximum
- Comité Social et Économique
- Prime d'intéressement
- Prise en charge à 75% de l'abonnement des transports en commun
- Prime de crèche (aide à la garde des enfants de moins de 3 ans)
- Restaurant d'entreprise
- Parking privé

**Contact**:
Si cette offre vous intéresse, merci de **postuler en ligne** (CV + lettre de motivation) sous le format suivant:

- NOM_Prénom_poste_CV
- NOM_Prénom_poste_LM

**Les avantages liés au poste**:
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés

Découvrez nos avantages