Agent de Maintenance Au Coll Rene Cassin a

Direction DIRECTION DES COLLEGES

Service COL. RENÉ CASSIN PARAY

Type d'emploi Emploi permanent (fonctionnaire ou contractuel)

Filière Filière technique

Cadre d'emploi Adjoints techniques territoriaux ; Agents de maîtrise Territoriaux

Catégorie C

Groupe RIFSEEP C2

NBI Non

Ségur Non

Prise de poste souhaitée 01/03/2025

Résidence administrative PARAY-LE-MONIAL

Contact RH 0385397650

Numéro de poste SIRH 10439

Contact du Service Mme Canneau-Roy 03 85 39 76 60

Située à 40 mn de Lyon et 1H30 de Paris en TGV, la Saône-et-Loire est l’un des plus vastes départements français. La collectivité emploie aujourd’hui près de 2 200 agents. Avec de nombreux projets phares tels que la mise en place du premier Centre départemental de santé en France, ou encore le déploiement de l’accès au très haut-débit sur tout le territoire, la Saône-et-Loire est devenue par sa vitalité la collectivité de référence dans l’accompagnement de ses habitants. Travailler au Département de Saône-et-Loire, c’est conjuguer un projet professionnel dynamique avec une qualité de vie privilégiée.

Le Département est engagé dans une démarche globale en faveur de l'égalité, de la non-discrimination et de l'emploi des personnes en situation de handicap.

Découvrez notre Collectivité

**Contexte**:
Le poste est situé dans un collège de 460 élèves.
Il est composé de plus de 7 000 m² de bâtiments et 13 600 m² d’extérieurs composés de cours, parking, espaces verts (2 000 m²).
L’agent est seul dans sa fonction et est placé sous la responsabilité de l’adjoint gestionnaire à qui il rend compte du bon état des locaux et des espaces extérieurs de l’établissement ainsi que du suivi des travaux.

**Missions**:

- Contribuer à la mission de sécurité de l'établissement (suivi des contrôles périodiques et de maintenance règlementaire),
- Réaliser la surveillance technique, procéder à un état des lieux régulier des installations et équipements et diagnostiquer les dysfonctionnements,
- Suivre et relever périodiquement les différents compteurs de fluides de l’établissement,
- Réaliser des travaux simples d'aménagement et de finitions de locaux en respectant le planning,
- Assurer l'entretien et l'aménagement des espaces plantés et des milieux naturels,
- Proposer des améliorations de fonctionnement des installations, et équipements dont ceux liés à la sécurité,
- Participer aux aménagements du site (changement de configuration de salle, remplacement de mobilier, libération d’espace pour accueillir des évènements ou qu’une entreprise fasse des travaux), au tri et à l’évacuation des déchets (déchèterie ou société habilitée),
- Assurer le suivi, le contrôle de bonne exécution et la coordination des travaux missionnés par le collège
- Être associé et participer aux réunions de chantier portés par le Département),
- Faire remonter les besoins prévisionnels à l’adjoint gestionnaire du collège et lui apporter conseil dans le choix des matériels et produits à acquérir puis procéder aux consultations de fournisseurs afin de faire établir les devis,
- Assurer des missions de logistique.

L’agent doit être en capacité d’exercer toutes ces missions.
- Le poste est aujourd’hui organisé sur un rythme de travail de 41h par semaine en période d’ouverture de l’établissement au public et 35h pendant les permanences, avec les horaires suivants:

- Lundi, mardi, jeudi, vendredi : 7h30 - 16h30
- Mercredi : 7h30-15h00

avec 30mn de pause méridienne à 12h00 tous les jours

Les horaires peuvent évoluer en lien avec le planning annuel de l’établissement.

**Profil recherché**:

- Savoir-faire:

- CAP dans le domaine du bâtiment **exigé**:

- Compétences et connaissances techniques sur de nombreux domaines du second œuvre du bâtiment : installations sanitaires et thermiques, plomberie, électricité, revêtements de sols et murs, espaces verts
- Connaissance des revêtements et finitions en agencement intérieur, équipements bureautiques et audiovisuels,
- Connaissance et respect des règles en matière d’hygiène et de sécurité d’un ERP,
- Connaissance et utilisation des différents matériels, équipements et produits mis à disposition,
- Connaissance en lecture et analyse de plans et fiches techniques,
- Maîtrise de l’outil informatique,
- Permis B exigé.
- Savoir-être:

- Être polyvalent et disponible,
- Avoir un bon relationnel interne au collège (équipe d’agents et direction, enseignants et élèves), avec les services du Département et les entreprises,
- Être rigoureux, organisé et savoir planifier son travail,
- Savoir prioriser, rendre compte, alerter et communiquer,
- Être autonome, savoir s’adapter et s’investir,
- Être force de proposition,
- Respecter les consignes de la hiérarchie et les règles de sécurité au travail.

**Actions sociales**:
Contrat collectif de prévoyance - Pa