Agent Du Service Propreté Poids Lourds

**Cadre d’emplois des Adjoints techniques territoriaux (catégorie C)**

**Filière technique**

**Pôle Services et Infrastructures**

**Direction Propreté - Espaces Verts - Service Propreté**

**Recrutement par voie statutaire ou contractuelle**

**Référence d’annonce GN 24-42**

**MISSIONS***:
**1.**
- Lavage, balayage, désherbage, entretien des aires d’accueil des gens du voyage, nettoyage des canisites, enlèvement des dépôts sauvages, nettoiement des marchés alimentaires et des manifestations, ramassage de papiers à la pince, ramassage de feuilles mortes, lutte contre les pollutions visuelles

**2.**
- Conduite de véhicules de déneigement, poids-lourds,
- Approvisionnement des bacs à sel,
- Déneigement et salage manuel.

Le poste est assorti d’astreintes hivernales nécessitant une grande disponibilité et peut comporter des activités le week-end et les jours fériés.

**PROFIL***:

- Connaissances des techniques manuelles de balayage et désherbage,
- Connaissances des outils manuels de balayage, de désherbage et de nettoyage,
- Maîtrise des procédures et techniques d’utilisation du matériel,
- Connaissances des techniques de déneigement manuel et avec engin,
- Maîtrise des normes courantes de travaux sur la voie publique,
- Connaissances mécaniques et hydrauliques appréciées,
- Maintien correct sur la voie publique et dans les locaux de la collectivité,
- Sens du service public,
- **Permis B et PL exigés**.

**INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES**
- Horaires de travail suivant le règlement particulier du service et le règlement général sur la gestion du temps de travail de la métropole du Grand Nancy
- Pics d’activités possibles
- Astreintes
- Titres restaurant, participation de l’employeur à la mutuelle complémentaire « maintien de salaire », Comité d’Action Sociale et Amicale du personnel.
- Horaires de travail suivant le règlement particulier du service et le règlement général sur la gestion du temps de travail de la métropole du Grand Nancy
- Pics d’activités possibles
- Astreintes et heures supplémentaires rémunérées.
- Participation de l’employeur à la protection sociale complémentaire « prévoyance -maintien de salaire ».
- Comité d’Action Sociale (dont chèques vacances) et Amicale du personnel.
- Chèques déjeuner (valeur faciale 8 €, dont 4,80 € à la charge de l’employeur).
- Prime de vacances et prime de fin d’année (sous conditions d’ancienneté).
- Participation au remboursement des frais de transport en commun (sous conditions sur les abonnements de transport en commun mensuels ou annuels : remboursement à hauteur de 75% de l'abonnement plafonné à 86,16 €) ou forfait mobilité durable.
- Animations sportives proposées sur la pause méridienne (hors vacances scolaires) animées par des professionnels du sport, avec la Fédération française du sport en entreprise (FFSE).
- Poste ouvert aux personnes au situation de handicap, sous réserve de la compatibilité à la tenue du poste.

**Monsieur le Président de la métropole du Grand Nancy**

**En rappelant la référence GN 24-42**

**Renseignements**:
Monsieur Jean Baptiste THIRION - Responsable du service - Tél : 03 54 50 90 33

Madame Céline ERB - Conseillère recrutement mobilité - Tel : 03 83 91 84 46

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Avantages:

- Intéressement et participation
- Prise en charge du transport quotidien
- RTT

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Heures supplémentaires
- Période de travail de 8 Heures
- Travail en journée

Types de primes et de gratifications:

- 13ème Mois
- Primes

Expérience:

- Agent d'entretien h/f ou similaire: 1 an (Optionnel)

Permis/certification:

- Permis B (Optionnel)

Lieu du poste : En présentiel