Responsable Du Service Espaces Publics Et

**La ville d’Avrillé recrute pour la Direction Technique**

**Un responsable du service espaces publics et manifestations (F/H)**

**Emploi permanent | Temps complet | à pourvoir dès que possible**

**Description du poste**:
Au sein de la direction technique, le service des Espaces Publics est constitué de 2 secteurs d’activités:

- Domaine public, propreté et manifestations (11 agents dont 2 chefs d’équipe et un mécanicien).
- Environnement (13 agents dont 2 chefs d’équipe).

A ce titre, le responsable est en charge de l’organisation du service espaces publics pour assurer la coordination et l’optimisation des moyens entre les deux activités existantes.

Placé sous l’autorité hiérarchique du directeur technique et travaillant en étroite collaboration avec les autres services, le responsable du service espaces publics et manifestations:

- Est le garant de la gestion et du bon entretien des espaces publics:

- Gestion des espaces végétalisés et espaces arborés.
- Propreté urbaine, nettoyage, désherbage.
- Voirie et ses annexes.
- Eaux de ruissellement et eaux pluviales.
- Est le référent auprès d’Angers Loire Métropole pour assurer la proximité sur les compétences transférées (voirie, éclairage public, eaux pluviales, assainissement, etc.)
- Est le garant de la gestion technique et du bon déroulement des manifestations.
- Assure l’encadrement de l’équipe.

**Missions**:

- Pilotage, organisation et encadrement des équipes:

- Définition des objectifs, des besoins humains et matériels et de l’organisation du service.
- Programmation et planification des activités de l’équipe en fonction des objectifs définis, des priorités et des contraintes et mise en place d’outils de suivi.
- Encadrement et management quotidien des équipes (en appui des chefs d’équipe), animation des réunions de service.
- Préparation, mise en œuvre et suivi du budget du service.
- Contrôle du respect des règles d’hygiène et de sécurité et rappel des consignes.
- Réalisation des entretiens annuels des chefs d’équipe, définition des besoins en formation des équipes.
- Mise en œuvre du suivi d’activités selon les modalités définies au sein de la direction.
- Gestion de l’aménagement et l’entretien des espaces publics de la commune:

- Participation à l’élaboration des plans de gestion et de suivi, procédures et outils pour optimiser l’entretien des espaces publics sur ses domaines d’activités.
- Mise en œuvre et suivi des campagnes d’entretien en régie et par les prestataires.
- Réalisation de diagnostics ponctuels sur l’état sanitaire des arbres et avis techniques sur les demandes d’abattage.
- Suivi des demandes des riverains (rendez-vous, examen sur site, préparation des éléments de réponse, etc.).
- Conception, organisation et contrôle des travaux d’entretien et d’aménagement réalisés en régie ou par des entreprises.
- Pilotage des nouveaux projets d’aménagements internes.
- Avis technique sur les projets d’aménagement des ZAC
- Réalisation (directe ou en lien avec les prestataires) des diagnostics ponctuels
- Repérage et régulation des dysfonctionnements.
- Suivi des demandes et remontée d’informations, en qualité d’interlocuteur privilégié d’Angers Loire Métropole, dans les domaines transférés (voirie, eaux pluviales et éclairage public).
- Mise en œuvre et suivi de la gestion des déchets du service espaces publics.
- Organisation technique des manifestations communales (sécurité, logistique, moyens humains) en lien avec le chef d’équipe manifestations.
- Suivi et animation du dispositif d’astreinte (débriefing hebdomadaire, suivi et mise à jour des procédures et des équipements, formation du personnel).
- Suivi des marchés de services, travaux et fournitures (définition et recensement des besoins, dossiers de consultation, analyse des offres, suivi d’exécution).

Le responsable peut être amené à assurer l’intérim du directeur technique en son absence en lien avec le responsable du service patrimoine bâti.

**Configuration du poste**:

- Recrutement par voie statutaire (mutation ou inscription en liste d’aptitude), dans le cadre d’emploi des techniciens (catégorie B) + grade d’agent de maîtrise principal ? A défaut, recrutement par voie contractuelle.
- Rémunération statutaire + RIFSEEP + prime annuelle et CNAS (sous conditions) + forfait mobilités durables.
- Temps complet : du lundi au vendredi : 37,5 heures hebdomadaires (avec RTT).
- Astreintes de cadre : 9 à 10 semaines par an.
- Travail ponctuellement en soirée et le week-end lors d’évènements et manifestations.

**Profil**:

- Connaissances techniques et réglementaires dans les domaines:

- de l’aménagement et l’entretien de la voirie.
- de la gestion du domaine public.
- de la gestion des eaux pluviales.
- des espaces verts.
- du matériel lié à l’activité de services techniq