Mandataire Judiciaire à La Protection Des Majeurs

**L’APSH34** est une association laïque loi 1901 d’intérêt général et d’utilité sociale. Créée en 1973, elle fonde son action sur des valeurs humanistes de solidarité, de tolérance, de primauté de la personne et de respect des différences. Elle entend promouvoir tant dans les établissements et services qu’elle gère que dans les actions qu’elle conduit, la citoyenneté des personnes en situation de handicap.

Afin de protéger les majeurs vulnérables du fait de l’altération de leurs potentialités corporelles, psychiques ou mentales, le **Service à la Protection des Majeurs (SPM) **a pour objectif d’organiser une mesure de protection sur décision d’un juge des tutelles dans une dynamique de protection juridique pour un public dit fragilisé.

**Description du poste**:
**Permettre l’exercice des droits du majeur protégé et être l’acteur de la mise en œuvre de sa protection**:

- Rencontre régulièrement les majeurs lors de rendez-vous ou pendant les permanences physiques et téléphoniques.
- Veille à la sécurité physique des majeurs et met en œuvre les mesures de protection nécessaires.
- Favorise le projet de vie du majeur mettant en place des mesures d’accompagnement notamment concernant le rapport à l’argent
- Veille à ce qu’il ne soit pas porté atteinte aux droits, à l’intégrité et à la dignité de la personne en veillant à son consentement après consultation et information.
- Effectue les démarches administratives nécessaires à l’accès et au maintien des droits.

**Assurer la gestion et la protection des biens et ressources des personnes au regard de la nature de la mesure**:

- Conseille et informe la personne sur ses obligations et possibilités s’offrant à elle concernant son patrimoine, ses revenus, ses placements
- Établit avec l’usager un bilan des besoins.
- Construit un budget mensuel en lien avec la personne protégé (remis au magistrat).
- Acquitte les dépenses courantes (EDF, loyer ).
- Procède à des demandes, ponctuelles ou à long terme d’aide budgétaire et constitue des dossiers de demande de prise en charge, renouvellement
- Procède au compte rendu de gestion annuel au greffier en chef.

**Assurer la protection de la personne et mettre en œuvre un accompagnement social personnalisé**:

- Élabore et met en œuvre un Projet Tutélaire Individualisé.
- Guide la personne dans les démarches administratives et de santé.
- Met en œuvre l’accès au logement de l’usager ainsi que les démarches afférentes.
- Élabore le rapport social annuel (budget, évolution éventuelle de la mesure )
- Met en place une dynamique participative afin de favoriser l’autonomie.

**Assurer un permanence bimensuel le soir en Établissement Social et Médico-social.**

**Date de prise de poste : Dès que possible**

Rémunération:

- En référence à la Convention Collective National du 15 mars 1966 **:MJPM - Coef 434 (soit 1862.70€ brut/mois) + Prime LAFORCADE (238€ brut)**.
- Une reprise d’ancienneté sera opérée conformément aux dispositions de la CCN66.

Candidature à adresser à:
Mme la Directrice du Service à la Protection des Majeurs,

Parc Euromedecine II, 284, avenue du Professeur Jean-Louis Viala

34193 Montpellier Cedex 5

**Profil recherché**:
Condition d’accès à l’emploi:

- Être travailleur social de type : ES, CESF, Assistant(e) social(e) ou justifier d’un diplôme **validé** de niveau III en Droit.
- **C**ertificat **N**ational de **C**ompétence de **M**andataires **J**udiciaires à la **P**rotection des **M**ajeurs (CNC **MJPM**) - non exigé.
- Expérience en tant que MJPM - souhaitée.
- Justifier d’un casier judiciaire vierge.
- Permis B + véhicule (Déplacement fréquent sur le secteur de Clermont l'Hérault) - Maîtrise de l’outil informatique
- Télétravail éligible à partir d’un an d’ancienneté.

**Savoirs**:

- Connaître le projet de service du SPM
- Connaître les mesures de protection
- Connaitre les droits et procédure de justice

**Savoir-faire**:

- Capacité à réguler son implication personnelle
- Savoir élaborer un budget personnel
- Savoir respecter le mandat du juge

**Savoir-être**:

- Savoir respecter les droits ds usagers
- Savoir gérer les conflits
- Capacité à travailler en équipe