Assistant Logistique

Notre client, spécialisé dans la fabrication de serres agricoles, recherche activement un Assistant Logistique (H/F) pour rejoindre leur équipe.

En horaire de journée, du lundi au vendredi.

**À propos de la mission**:
Mission principale:
L'assistant logistique (H/F) a pour mission principale de réaliser et suivre les plannings d'affrètement, de gestion des conteneurs et de messagerie. Il veille à la bonne organisation et à l’optimisation des flux logistiques, en assurant le contrôle et le reporting des chargements de conteneurs ou de camions, afin de superviser efficacement tous les flux de colis sortants.

Attributions:

- Accueillir les chauffeurs lors des réceptions des achats et des chargements : gestion des badges, remise des consignes de sécurité, édition et transmission de la feuille de chargement, contrôle du poids, remplissage et diffusion du protis.
- Contrôler les chargements des camions : édition des bons de livraison (BL), remplissage des CMR, pesée des camions, etc.
- Suivre les rendez-vous de chargement affrètement et effectuer les relances auprès des transporteurs.
- Traiter les LD hors Navision : préparation des commandes, chargement et génération des BL.
- Demander les cotations et effectuer les commandes de transports.
- Demander les corrections de stock nécessaires.
- Gérer les commandes d'achat pour les transports.

**Rémunération & Avantages**:
Rémunération : 14,50 € par heure
Avantages:

- 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 17,54€
- Demandes d’acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Ticket restaurant

**Profil recherché**:

- Expérience : Au moins 1 an

**Certificats requis**:

- Aucun certificat requis
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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.