Responsable Budgetaire Et Financier

**À propos de nous**:
Situés au coeur de la Charente-Maritime en région Nouvelle-Aquitaine, le Groupe Hospitalier Saintes - Saint-Jean-d’Angély, ainsi que les établissements médico-sociaux de Matha et de Saint-Savinien sont engagés dans une coopération active représentant près de 1300 lits et 3000 collaborateurs.

**Mission**:
**Le service** : la Direction des Affaires Financières est une direction fonctionnelle transversale au sein de la Direction commune. Elle met en œuvre ses missions dans le respect des objectifs définis par la Direction générale. À ce titre, elle assure la gestion d’une vingtaine de budgets:

- Un budget principal sanitaire ;
- Des budgets liés à des activités de dépistage et de prévention (1 CAMSP, 1 CSAPA) ;
- Des budgets liés aux deux écoles de formation aux carrières paramédicales (IFSI et IFAS) ;
- Des budgets sociaux et médico-sociaux, autonomes ou rattachés ;
- Des budgets d’entités de coopération (GHT, GIP Blanchisserie, GCS Laboratoire inter-hospitalier).

La DAF est constituée d’un pôle budgétaire et financier, un pôle performance contrôle de gestion, un pôle médico social/écoles/GHT, un pôle admissions facturation et standard (localisation bi-site).

**Les principales missions**:
**Gestions budgétaire, financière et comptable**:

- Elaboration du budget principal du groupe hospitalier dans sa dimension annuelle (EPRD), infra-annuelle (RIA) et pluriannuelle, avec les directions fonctionnelles concernées, saisies dans ANCRE
- Participation aux réunions budgétaires (exploitation et investissement) et suivi en cours d’année, dans le respect des objectifs fixés.
- Elaboration et suivi du PGFP et du PPI
- Suivi et contrôle de l’exécution du budget (en recettes et en dépenses), en lien avec les directions fonctionnelles, le contrôle de gestion, le DIM et les admissions
- Préparation des DM
- Gestion des relations avec les autorités de tutelles (ARS), la trésorerie hospitalière et les autorités tarifaires pour toute question de nature budgétaire
- Contrôle des avenants CPOM
- Suivi des notifications MIGAC, FIR, dotations, subventions, aides à l’investissement,
- Construction des outils de suivi budgétaire en interne (recettes/dépenses)
- Responsable de la clôture des comptes annuelle avec les directions fonctionnelles concernées
- Production du rapport financier et des annexes du CRPP, analyse des équilibres bilanciels
- Supervision de la gestion de la dette du GH, et des emprunts du CRPP
- Suivi des indicateurs bilanciels de l’établissement (fonds de roulement, BFR, trésorerie)
- Supervision de la mission des commissaires aux comptes
- Supervision des opérations d’ordre
- Coordination des écritures de provisions
- Gestion de Budgets annexes.

**Management du pôle budgétaire et financier**:

- encadrement de proximité ;
- définition des priorités dans les activités en fonction du calendrier budgétaire et des contraintes internes.

**Horaires de travail** : forfait cadre, à définir dans l’amplitude de 8h 30 à 18h30.

**Conditions d'exercice**:
Type de contrat : CDI ou mutation (titulaire FPH grade AAH)

Localisation : Saintes (F)

Quotité : temps complet 100%

Salaire : à partir de 2680 € brut / mois (selon profil)

A pourvoir : le 03/11/2025 ou dès que possible.

**Nous vous offrons**:

- Avantages CGOS : prestations sociales, loisirs, chèques-vacances;
- Accès possible à la crèche partenaire (à Saintes) ;
- Forfait mobilités durables ;
- 28 jours de congés + RTT ;
- Un environnement de travail collaboratif en interdisciplinarité ;
- Un accompagnement qualitatif de votre intégration ;
- Le développement de vos compétences tout au long de votre carrière.

**Profil**:

- Diplôme Bac+5 en gestion finances et/ou formation AAH EHESP
- Expérience significative en gestion financière dans un établissement public, idéalement en milieu hospitalier
- Maitrise de la comptabilité publique hospitalière (M21)
- Connaissance de la réglementation budgétaire et du financement des hôpitaux
- Management d'équipe
- Rigueur
- Capacité à travailler dans des délais contraints (respect des échéances)
- Capacité d’analyse et de synthèse
- Discrétion professionnelle
- Esprit d’initiative et force de proposition