Gestionnaire Ressources Humaines

Description de l'établissement:
Le Centre Hospitalier de Luynes est un établissement public de santé à taille humaine, situé à 11 km (15 minutes) du centre-ville de Tours.

Il comprend deux unités sanitaires:

- Une Unité de **Soins de Suite et Réadaptation (SSR)** polypathologique gériatrique (70 lits),
- Une Unité de **Soins Palliatifs (USP)** (10 lits),

Et deux unités médico-sociales:

- Un Etablissement d’Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes (**EHPAD**) (210 lits),
- Un Service de Soins Infirmiers à Domicile (**SSIAD**) (26 places)

Le Centre Hospitalier Jean Pagès de Luynes fait partie du Groupement Hospitalier du Territoire (GHT) Touraine Val de Loire.

Description de la mission:
Le bureau des ressources humaines du Centre Hospitalier de Luynes comprends 3 agents. L'organisation a été définie avec des missions transversales et une gestion d'un portefeuille d'agents.

**Missions principales**:

- Gestion administrative des contractuels
- Elaboration des contrats
- DPAE
- Gestion des absences
- Protection sociale (AT, maladie...)
- Rédaction de courrier
- Gestion des carrières des agents stagiaires/titulaires
- Gestion de l'intérim
- Recueil des éléments de paie
- Elaboration de la paie
- Suivi des grèves
- Gestion de la médecine du travail

**Connaissances requises**:

- gestion des personnels sous contrat
- Outils bureautiques : Word, Excel
- Logiciel métier ressources humaines
- Connaissance des statuts de la fonction publique hospitalière

**Compétences professionnelles**:

- Rédiger et mettre en forme des notes, documents et/ou rapporrts relatifs à son domaine de compétence
- Classer des données, des informations, des documents de diverses natures
- Renseigner des personnes au regard de son domaine de compétence
- Maitriser les logiciels métiers et les outils bureautiques
- Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité
- Travailler en équipe

**Qualités requises**:

- Aptitude à gérer l'urgence et les priorités
- Organisation, disponibilité
- Rigueur de traitement des données et capacités d'analyse
- Maitrise de soi, capacités d'écoute, sens du travail en collaboration
- Capacités de synthèse et rédactionnelles
- Discrétion professionnelle