Animateur-rice en Ehpad

**À propos de nous**: Le Groupe Hospitalier de la Haute-Saône est un établissement public de référence de la région Bourgogne Franche-Comté. Il se déploie sur 12 sites géographiques desservant des activités sanitaires et médicosociales, pour une capacité totale de 1600 lits: - sur le site de Vesoul : un plateau technique complet, un SAMU, des activités chirurgicales, d’obstétrique et médicales de spécialités ; - sur le site de Lure Luxeuil et Gray : des services de médecine polyvalente, soins de suite et de réadaptation (SSR), urgences ou soins non programmés ou et consultations avancées pour certaines spécialités ; - les EHPAD (établissements d’hébergement pour personnes âgées dépendantes) : Lure, Luxeuil-les-Bains, Héricourt, Neurey-lès-la-Demie, Gy, Saint-Loup-sur-Semouse, Villersexel, Gray, Pesmes, et Champlitte. Il compte 2700 collaborateurs dont 200 médecins toutes disciplines confondues et accueille chaque année 70 internes. **Mission**: Le Groupe Hospitalier de la Haute-Saône recrute un-e animateur-rice pour l'**EHPAD Mont Châtel de Lure** (56 places), dont les missions principales seront les suivantes: - la participation à l’élaboration du projet global d’animation du Groupe Hospitalier ; - la rédaction du programme d’animation de la structure ; - la rédaction des fiches actions et mise à jour annuelle en fonction du thème de l’année ; - la conception d’activités répondants aux objectifs définis dans le projet d’animation ; - l'organisation des activités collectives et individuelles, la mise en place et le suivi des activités en lien avec les PAP (Projet d’ Accompagnement Personnalisé) ; - la communication sur les activités et sollicitations auprès des résidents ; - la communication avec les familles, les intervenants et les partenaires extérieurs ; - l'évaluation des activités réalisées ; - le montage de projets (moyens à mettre en œuvre, budgétisation, contact à prendre,) ; - la promotion des actions collectives et individuelles dans son domaine d’activité ; - la gestion du budget ; - l'élaboration et la présentation de rapport d’activités ; - la participation aux réunions de synthèse, aux réunions de service, aux groupes de travail et au conseil de la vie sociale ; - la participation aux transmissions écrites et orales ; - l'élaboration d’un support d’information à destination des résidents et des familles ; - l'encadrement de stagiaires en animation ; - la conduite de minibus et nettoyage intérieur du bus ; - la participation aux repas et aux collations ; - l'accompagnement des résidents pour faire leurs achats dans le cadre d’une activité d’animation. Ce poste est à pourvoir à temps plein (37h30/semaine avec 14 jours de RTT) en horaires de journée, en CDD de remplacement de 3 mois renouvelable, **à compter du 7 juillet 2025.** Nos avantages: Rémunération attractive à l'embauche (prime Ségur) Offre de formation riche et personnalisée et accompagnement à la promotion professionnelle Mobilité interne avec possibilité de carrière complète au sein de l'établissement Adhésion au C.G.O.S. pour l’accès à un panel d’offres très vaste : CESU, chèque-culture/vacances, abonnement sport, aide aux prêts, etc.) Accès à la plateforme de covoiturage de l'établissement Restauration self pour les agents des sites hospitaliers (menu complet