Accompagnant Educatif Et Social

Critères de l'offre Présentation de la Croix-Rouge La filière "Personnes en Situation de Handicap", avec un produit d'exploitation de plus de 137 mk€ annuel, regroupe 3 200 salariés, et accompagne 3 600 personnes en situation de handicap (adultes et enfants) au sein de structures comme des Maisons d'Accueil Spécialisées, Foyers d'Accueil Médicalisés, Instituts Médico-Éducatifs, Établissements de Services d'Aide par le Travail, Foyers de Vie, Foyers d'hébergement, Services d'Accompagnement à la Vie Sociale Permettre à chaque personne accompagnée de prendre part au fonctionnement de sa structure d'accueil, et s'assurer de son épanouissement, ainsi que son intégration pleine et entière à la société sont au cœur de notre engagement. **La Croix Rouge française recrute pour l'IEM de Villepatour**: 3 Accompagnants Educatif et Social (H/F) CDD de 4 mois, éventuellement renouvelable, temps plein Poste basé à Presles en Brie Les établissement et service de Villepatour accompagnent des jeunes âgés de 0 à 20 ans en situation de handicap moteur avec troubles associés ou de polyhandicap. Un accompagnement global assuré par une équipe pluridisciplinaire contribue à la continuité du cursus scolaire et de la vie sociale, suivant leurs capacités motrices et intellectuelles. Poste **Les AES recrutés rejoindront un des 3 dispositifs**: 0-10 ans, 10-15 ans ou 15-20 ans (1 par dispositif). Sous la responsabilité du chef de service, l'AES accompagne les enfants dans leurs apprentissages, leur scolarité, développement psycho-moteur, socialisation et les actes de la vie quotidienne. **Missions**: Animer la vie quotidienne en lien avec l'équipe pluri-professionnelle, aider les jeunes à réaliser les gestes de la vie quotidienne (nursing, repas, déplacements, activités) en établissant avec eux une relation de confiance. Animer des groupes éducatifs au sein de la classe en partenariat avec la communauté enseignante. Participer à l'élaboration et la mise en œuvre des projets personnalisés des jeunes, dans le but de leur permettre de maintenir, de récupérer ou d'acquérir une autonomie au quotidien à travers l'élaboration et la réalisation de prestations éducatives individuelles et/ou collectives. Proposer des supports de médiation adaptés aux besoins de la personne et à sa situation; Assurer la sécurité et le confort des jeunes. Transmettre ses observations et rendre compte de ses interventions. **Date de début**: 31/08/2025 Vous êtes titulaire d'un diplôme d'Etat d'AES ou AMP, vous avez idéalement une première expérience. Autonome et organisé, votre capacité d'adaptation à une équipe pluridisciplinaire sont des atouts pour la réussite de vos missions. Vous êtes ouvert d'esprit, et souhaitez contribuer au changement de regard sur les personnes en situation de handicap au sein de la société. Vous êtes patient, disponible et bienveillant. Le permis B est obligatoire. **Expérience souhaitée**: Confirmé Rejoignez-nous Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes ? Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle. Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre. De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l'environnement. Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller 100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l'horizon 2030. Date de prise de poste souhaitée CDD du 1er septembre au 19 décembre 2025 Informations pratiques liées au poste **Pas de travail le weekend**: semaine du lundi 9h00 au vendredi 15h30 10 semaines de fermeture par an Repas en avantage en nature site boisé et agréable, parking privé sécurisé équipements adaptés dynamique de projet **Prime de fin d'année**: Oui **Ségur 1**: Oui **Laforcade**: Oui