Travailleur(Se) Social(E) de L'équipe Mobile de

**Descriptif et missions**: Au sein de cette direction, le ou la travailleur(euse) social(e) de l’équipe mobile de prévention des expulsions locatives a pour missions principales de: - Accompagner les ménages rencontrant des difficultés administratives, matérielles, de mobilité, familiales ou psychologiques, dans le cadre d’une procédure d’expulsion dans le parc privé, - Participer au repérage des situations relevant d’informations préoccupantes, - Élaborer un diagnostic social, - Élaborer un projet d'accompagnement pour les ménages en procédure d’expulsion, - Favoriser l’autonomie des ménages dans leur cadre de vie et le rétablissement de leur situation, - Mettre en œuvre des actions de médiation et de négociation auprès des organismes et des bailleurs privés pour parvenir à la réalisation du projet d'accompagnement, - Mettre en œuvre des actions de prévention en matière de lutte contre toutes formes de précarité, - Rédiger des rapports et renseigner les dossiers dématérialisés des ménages, - Élaborer, consolider et analyser les tableaux de bord pour le suivi de l’activité, - Piloter et animer des projets et actions de prévention des expulsions (impayés, entretien des logements, troubles de voisinage, défaut d’assurance ), - Travailler en réseau avec de multiples partenaires pour construire une réponse coordonnée. Il/elle a également comme activité spécifique la participation au développement de l’observatoire social départemental. Postes à temps complet basés à la MDAS de Bourges Mazières. Rémunération nette mensuelle : à partir de 2 000 € **Profil recherché**: Parlons profil: - Diplôme : assistant de service social, conseillère en économie sociale et familiale ou éducateur spécialisé - Expérience professionnelle : débutant ou confirmé - Permis de conduire : exigé Compétences Requises: - Sens du Service Public - Capacité d’écoute active - Sens de l'empathie et de l'éthique - Capacité à favoriser l’autonomie de la personne et développer ses ressources et son pouvoir d’agir - Sens du travail en pluridisciplinarité, concertation et coordination - Capacité à évaluer les situations, à élaborer des plans d'action et à suivre les dossiers - Sens de l'organisation et de la gestion du temps - Capacité d’adaptation - Maîtrise des outils informatiques et connaissance des enjeux du numérique. **Avantages liés au poste**: **Avantages collectifs au travail**: **Description de la collectivité**: Au centre de la France, le Cher est un territoire vrai, naturel et authentique assurant une qualité de vie incontestable. A deux heures de Paris, deux heures des stations de ski du Massif Central, moins de quatre heures de l'Océan, le département du Cher vous séduira par ses nombreuses facettes: Riche d’histoire, bordé à l’est par la Loire, fort d’un patrimoine rare et préservé, de plusieurs AOC et d’un savoir-faire industriel de pointe. De nombreuses entreprises à la renommée internationale sont implantées dans nos territoires ruraux, souvent par tradition familiale et compétences incontestables des Hommes et Femmes : les sirops Monin, les fromages Rians, la Team Signature, les ateliers Vuitton,... Mais le Cher est aussi le théâtre de manifestations sportives et culturelles à résonance internationale avec notamment le Printemps de Bourges. Avec 2 000 collaborateurs, 66 sites ouverts au public et près de 90 métiers, le Conseil départemental du Cher intervient dans des domaines de compétences majeures comme l’aménagement du Territoire, le développement du Très Haut Débit, l'Education, l'Enfance, la Famille, l'action sociale... au service des hommes et des femmes des territoires. > 311 650 habitants > 7 310 km² > 290 communes