Ash Pôle Femme-enfant

**Détails de l’offre**:
**POSTE PROPOSÉ**

ASH Pôle Femme-Enfant

**CONTRAT**

CDI; Mutation; Détachement

**DESCRIPTIF**

L'ÉTABLISSEMENT:
Les Hôpitaux de Chartres
Les Hôpitaux de Chartres, établissement support du Groupement Hospitalier de territoire d'Eure et Loir, (HOPE- Hôpitaux publiques Euréliens), disposent d'une capacité de 1009 lits et couvrent l'ensemble des filières du secteur de la santé. Troisième établissement de la région Centre Val de Loire, le CH de Chartres est le 1er employeur du département avec plus de 2500 agents.
L'établissement est réparti sur trois sites au sein de l'agglomération chartraine et regroupe neuf pôles de soins couvrant l'ensemble des disciplines médicales, chirurgicales, obstétriques, gériatriques, de soins de suite et de réadaptation, de psychiatrie infanto-juvénile, un pôle management (regroupant les fonctions administratives, RH, finances, logistique, restauration, la qualité et gestion des risques, les achats, le SI, etc.) et compte également un IFSI/IFAS/IFA.
Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Chartres sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Les Hôpitaux de Chartres c'est aussi
La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire, un accès à la formation continue et aux études promotionnelles, la possibilité de télétravail (en fonction du métier)
Une crèche sur le site de Louis Pasteur et un restaurant du personnel, des séances Bien être et cours de sport gratuits pour les personnels, une cafétéria et point presse, restauration Food truck, un parking gratuit,
Une association de loisirs du personnel et la présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations sociales et loisirs.) et MNH (Mutuelle Nationale Hospitalière)
Le service
Le service de gynécologie obstétrique (environ 2600 naissances par an):

- Le bloc obstétrical (5 lits de pré-travail, 6 salles de naissance, 2 salles de réanimation pour le nouveau-né, 2 salles d'intervention pour césarienne, 1 salle de réveil, 1 accueil des urgences obstétricales).
- L'unité d'hospitalisation des grossesses et suites de couches pathologiques (11 lits).
- L'unité d'hospitalisation de suites de couches (30 lits), unité Koala au sein du service.
- Les consultations de gynécologie-obstétriques (échographies, diagnostic anténatal, PMA, rééducation périnéale, examens endoscopiques, allaitement maternel, acupuncture, cours de préparation à l'accouchement classique, yoga, piscine, consultations postnatales, consultations spécialisées AVIPAS) et consultations urgences gynécologiques.
- Le centre de planification familiale (site de l'Hôtel Dieu).

Le service de pédiatrie:

- Les urgences pédiatriques (13000 passages/ an)
- Les consultations pédiatriques
- L'hôpital de jour (3lits /3 jours par semaine)
- L'unité de médecine enfant (11 lits)
- L'unité des nourrissons (5 lits) dont 4 lits d'USC
- L'unité de néonatologie (12 lits / dont 6 lits de soins intensifs) et
- L'unité Koala (6 lits) pour les enfants nécessitant des soins en maternité dont la mère est hospitalisée en suites de couches

LE POSTE:
L'agent de service hospitalier travaille en collaboration avec l'équipe soignante:

- L'agent de service hospitalier réalise quotidiennement l'entretien et le nettoyage des locaux, dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité et selon les protocoles établis.
- Assure le service hôtelier.
- Effectue le tri et l'évacuation des déchets.
- Effectue le tri et l'évacuation du linge sale.
- Tient à jour les fiches de traçabilité des prestations exécutées.
- Assure la gestion des stocks, l'approvisionnement, les commandes concernant son activité.
- Vérifie et assure la maintenance des équipements et du matériel utilisé.
- Transmet à l'équipe soignante toute information pouvant concourir à améliorer la prise en charge du patient

L'agent de service hospitalier assure une fonction de bio-nettoyage:
(affectation d'un agent de bio-nettoyage au bloc obstétrical)
- Réalise quotidiennement le bio-nettoyage des locaux, selon leurs zones de classement, dans le

respect des protocoles établis (Bloc obstétrical et Néonatologie)
- Réalise les prestations périodiques d'entretien et de désinfection
- Applique les règles d'hygiène et de sécurité.
- Tient à jour les fiches de traçabilité des prestations exécutées
- Vérifie et assure la maintenance des équipements et du matériel utilisé

Organisation du travail:
100 %
7h30/15h30 ou 6h30/14h30
12h30/20h
25 jours de congés et 14 jours de RTT (base 37h30 par semaine à temps plein sur une année complète)

PROFIL RECHERCHÉ:
Compétences et qualités
- Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques / particulières, dans son domaine de compétence
- Appliquer le dosage et la dilution des produits relatifs à son domaine de compétence et telles qu'indiquées dans les protocoles
- Évaluer, choisir, utiliser les produits et/ou matériaux nécessaire à la pratique de son métier
- Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations rele