Cdi - Attache(E) de Communication Corporate (H/F)

Job description

Hermès, maison d’artisans, est fière d’une tradition de communication ancrée et vivante de création et de conception de très beaux objets de communication.

Sa stratégie de communication repose sur le rayonnement de la signature Hermès dans un esprit de synthèse des messages corporate, institutionnels et offre tout autant que sur la protection de son modèle d’entreprise.

Le métier de la communication chez Hermès est mu par les mêmes principes que ceux de l’ensemble des métiers : l’acte créatif et non marketing comme point de départ, l’excellence des savoir-faire, l’exigence de qualité d’exécution et le respect du cadre budgétaire et temporel.

Le titulaire du poste est rattaché au Directeur associé Communication Corporate.

**Contexte**:
La Direction de la communication réunit des experts de la stratégie, de la conception, de la production et de l’activation des outils de communication, implémentés par les filiales du Groupe. Il s’agit d’une équipe dont la mission est de faire rayonner la maison tout autant que de protéger son modèle d’entreprise. Forte d’une tradition de communication singulière, la maison Hermès porte une attention particulière à la pertinence de ses messages tout autant qu’à la qualité de ses réalisations, tant à travers des idées originales qu’à travers une qualité d’exécution irréprochable. La maison Hermès parle d’une même voix à travers le monde tout en préservant et en encourageant les sensibilités et expressions locales. L’équilibre entre une cohérence de ton et une richesse multi-locale est un point clé du rôle de l’équipe de communication. C’est dans le dialogue et le respect des libertés de création et d’activation que cet équilibre se fait.

L’attaché/e de communication corporate travaille étroitement avec l’ensemble des collaborateurs des équipes de communication à Paris et en filiales ; mais est aussi un partenaire privilégié des directions corporate du groupe (juridique, RH, développement durable, finance, industrielle etc.)

**Mission générale**:
L’Attaché de Communication Corporate, travaille de façon transversale sur le discours corporate de la maison.

Il/elle sera amené à collaborer étroitement avec l’ensemble des équipes de communication d’Hermès, notamment avec le service de presse & influence, mais aussi avec les parties prenantes corporate : équipes RH, équipe communication financière, équipe du développement durable, équipe juridique, équipe industrielle, équipes retail, équipe de la Fondation d’entreprise Hermès.

Il/elle sera également amené à collaborer avec les filiales et les métiers.

Sous la direction du Directeur associé Communication corporate, il/elle collaborera à l’identification des axes du discours corporate d’entreprise, au plan d’activation du discours corporate et développera les éléments de langage qui seront ensuite exprimés à travers l’ensemble des outils de communication et/ou qui seront au service des autres entités et département de la maison.

**Activités principales**

Sous la direction du Directeur associé Communication corporate:

- **Contribution à l’identification, l’enrichissement et l’évolution des axes stratégiques de communication corporate **:en collaboration avec l’ensemble des parties prenantes de l’entreprise, identification des arguments clés et des preuves du discours pour promouvoir et protéger l’image de la maison via le discours corporate, en France et dans le monde.
- **Rédaction des discours, éléments de langage, Q&A **:articulation des arguments pour les messages financiers, RSE, employeur etc. L’ Attaché/e de Communication Corporate aura un rôle de garant des éléments de langage, au service des autres entités de la communication (FR et filiales) et du groupe.
- **Veille contexte sociétal**: rédaction de notes de positionnement et analyses sectorielles sur les sujets de société et d’actualité impactant le discours corporate de la maison dans le court, moyen et long terme
- **Participation à la définition du plan d’activation du discours corporate **:en collaboration avec les experts des équipes activation (presse, médias, RS) et les filiales, identification** **des leviers d’activation pour promouvoir le discours corporate de l’entreprise (plan presse, identification speaking opps etc.)****:

- **Accompagnement et conseil des autres départements du groupe** : pour tous les projets ayant un enjeu de communication corporate et d’image, rôle de conseil et d’accompagnement pour anticiper et intégrer les enjeux de communication associés (retail, juridique, développement durable, transition industrielle...)
- **Gestion de la communication sensible**:
Prévention : veille signaux faibles et sujets sensibles (en lien avec l’équipe presse institutionnelle, l’équipe digitale et les filiales), préparat