Conseiller Insertion

Informations générales
- Référence de l'offre: 2046
- Type de contrat: Emploi permanent
- Lieu de travail: STE GENEVIEVE DES BOIS

Vos missions

La DGA solidarités conçoit, pilote et met en œuvre les politiques sociales, médico-sociales et de santé décentralisées vers les départements.

Elle œuvre ainsi auprès des populations les plus fragiles, par une action dynamique et attentive à l’évolution des besoins des publics défavorisés.

Ses missions s’inscrivent dans les champs suivants:

- La promotion de la santé et la protection maternelle et infantile ;
- L’enfance et la famille, prévention et protection au titre de l’Aide sociale à l’enfance ;
- L’aide aux personnes en perte d’autonomie (personnes âgées et handicapées) et missions de la MDPH
- La lutte contre les exclusions et les aides aux familles en difficulté ;
- L’insertion et le retour à l’emploi des publics en insertion (bénéficiaires du RSA et jeunes en difficulté).

Dans un enjeu de pilotage transversal, la Direction générale adjointe solidarités est organisée en centralisé et sur les Territoires d’action départementale définis par la collectivité, en 5 directions opérationnelles, un Secrétariat général ressources, un groupement d’intérêt public (GIP) : la Maison départementale des personnes handicapées de l’Essonne (MDPHE).

**Accueil, information et orientation des publics en insertion**:

- Accueillir et informer l'usager sur l'environnement local et sur les dispositifs d'aide en matière d'emploi, d'insertion, de logement, de formation professionnelle et d'aides sociales
- Expliquer l'organisation du marché du travail
- Conduire des entretiens individuels et collectifs
- Orienter la personne auprès des services et opérateurs compétents

**Évaluation des situations individuelles**:

- Comprendre la situation sociale, professionnelle et personnelle du demandeur
- Réaliser le bilan des acquis et potentiels
- Repérer avec la personne les freins à son insertion professionnelle et les ressources mobilisables afin d'y remédier

**Élaboration et accompagnement du parcours individualisé d'insertion socioprofessionnelle et professionnelle**:

- Accompagner et soutenir le demandeur dans la construction de son parcours d'insertion et sa mise en œuvre
- Évaluer l'adéquation entre projet, situation du marché du travail et profil du demandeur
- Formaliser un plan d'action avec des objectifs et des étapes à travers un contrat avec l'usager - Mobiliser des personnes ressources dans la mise en œuvre du parcours
- Établir régulièrement un bilan du parcours avec le bénéficiaire et les différents prestataires, partenaires et opérateurs
- Réorienter la personne, si besoin, après l'évaluation de son parcours et de son projet
- Accompagner l'usager vers et dans les structures d'insertion et d'emploi

Votre profil

**Savoirs (connaissances théoriques)**
- Organisation et fonctionnement des collectivités territoriales et des services départementaux
- Environnements institutionnel, social et économique, notamment acteurs socio-économiques et opérateurs des dispositifs d'emploi et d'insertion
- Cadre législatif et réglementaire des actions et des dispositifs du domaine des solidarités
- Règles éthiques et déontologiques liées à la profession et/ou aux missions confiées

**Savoir-faire**
- Techniques d’entretien, d'aide à la personne et d'écoute active
- Méthodes de conduite de projet individuel et collectif
- Techniques de gestion des conflits et médiation
- Constitution d’un réseau interne ou externe
- Technique d’animation et de conduite de réunion
- Technique de communication écrite (rapport, compte-rendu )
- Outils informatiques (Word, Excel, logiciels métiers, Intranet, Internet, messagerie électronique )
- Outils de planification (plannings, tableaux de bord et/ou de suivi, indicateurs...)
- Techniques de veille et/ou de recherche documentaire

***Savoir-être**
- Faire preuve d’esprit d’analyse et de synthèse
- Etre en posture d’empathie
- Etre force de proposition
- Avoir le sens des priorités
- Gérer les contraintes de tension (situations d’urgence, forte tension)
- Travailler en transversalité, en partenariat, en équipe pluridisciplinaire
- Communiquer en s’adaptant aux différents interlocuteurs
- Transmettre des informations, des savoirs

Autres informations

**Autonomie et responsabilités**:

- Autonomie dans l'organisation du travail, le choix des méthodes et les modalités d'intervention (permanence, rendez-vous, visites à domicile, etc.)
- Constitution du partenariat professionnel en lien avec l’exercice des missions
- Gestion du temps de travail adapté aux missions
- Garant du respect des règles de confidentialité selon la profession et les missions : garant du respect du secret professionnel et de la maîtrise du secret partagé

**Relations fonctionnelles**
- Relations permanentes avec les autres référe