IT Asset Manager

**Description entreprise**:
**Votre environnement**

A la recherche d’un poste motivant et d'un environnement vous permettant de développer vos compétences, dans une Direction des Systèmes d’Information performante, innovante, engagée RSE et soucieuse de la qualité de vie au travail (télétravail possible) ?

En intégrant la DSI vous aurez l'opportunité de mettre à profit et développer vos compétences Numérique Responsable aussi bien en termes d’écoconception que d’accessibilité.

Attiré(e) par le travail collectif et de nouveaux challenges ?

La DSI de France Travail vous attend sur un large éventail de projets, en mode agile et collaboratif.

**Description du poste**:
Afin de permettre à ses 55 000 agents de remplir leurs missions de service public de l’emploi, France travail dispose de 360 000 équipements informatiques répartis sur 1 100 sites (ordinateurs, d’imprimantes, etc.). La Direction des Systèmes d’Informations (DSI) achète, déploie et maintient ce parc via divers contrats d’infogérance.

Le département Gestion de Parc et Gestion des marchés (GPGM) a pour missions de:

- Piloter le cycle de vie du parc informatique et garantir sa performance en respectant la démarche RSE de France travail ;
- Piloter la (re)mise en concurrence et l’exploitation des contrats d’acquisition et d’infogérance permettant le déploiement et le maintien en conditions opérationnelles des matériels.

Notre leitmotiv : Le juste besoin, au bon moment

Dans ce contexte, nous recrutons un(e) IT Asset Manager confirmé(e) qui aura pour mission principale de piloter et coordonner le cycle de vie des équipements du Digital Workplace (ordinateurs, écrans, tablettes, etc.) en alignement avec les enjeux d'expérience utilisateur, de développement durable et d'optimisation des coûts.

**Les** **challenges à relever avec votre équipe**
- Contribuer à la définition et l’évolution de la politique nationale d’équipement informatique.
- Définir et communiquer les règles de gestion du cycle de vie des équipements informatiques (acquisition, déploiement, maintenance, remplacement, recyclage, etc.).
- Maintenir et faire évoluer les référentiels, notamment ITAM, en garantissant leur exactitude et leur fiabilité.
- Prévoir les acquisitions et les budgets : évaluer les besoins récurrents et projets, anticiper les renouvellements, et établir des prévisions financières.
- Définir et suivre les indicateurs de performance (KPI) pour mesurer l'efficacité et optimiser le parc informatique.
- Piloter les déploiements et coordonner les acteurs internes (équipes techniques, relais locaux, etc.) et externes (fournisseurs et infogérant).
- Contribuer à la rédaction des cahiers des charges visant à acquérir les équipements.
- Assurer l’animation des instances avec les référents gestion de parc régionaux.
- Assurer la conformité : suivre les aspects réglementaires, contractuels et RSE liés à la gestion des matériels.
- Minimiser les coûts liés aux actifs informatiques en identifiant les inefficacités, en éliminant les actifs inutilisés ou sous-utilisés, etc.

**Profil recherché**:

- Vous êtes diplômé(e) d’une formation de niveau Bac +3/5 en informatique, gestion ou équivalent
- Vous disposez d’une expérience réussie de 2 à 5 années minimum sur un poste similaire
- Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et avez la capacité à travailler en autonomie
- Vous savez analyser des problèmes complexes et proposer des solutions efficaces
- Vous avez une excellente communication écrite et orale
- Vous êtes force de proposition

Les plus pour le poste:

- Certification ITIL
- Maitrise de l’outil ITAM Service Now

Référence offre : 2024-73626

**Plus que quelques étapes pour nous rejoindre ✨**
- Après nous avoir transmis vos CV et lettre de motivation
- Vous rencontrerez nos managers opérationnels puis notre équipe recrutement

Vous êtes curieux(se) ? Motivé(e) par de nouveaux défis ? N'attendez plus et rejoignez vite les femmes et les hommes de la DSI France Travail

La DSI de France Travail s’engage pour la diversité : ainsi tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

**Avantages**:
Des missions challengeantes et innovantes
Un accompagnement dans l’évolution de votre carrière
Une offre de formation importante
Un équilibre vie professionnelle et personnelle
Jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine
Des horaires modulables
30 jours de congés et 15 de RTT
Rémunération sur 14,5 mois
Une mutuelle avantageuse
Un CSE attractif
Tickets restaurant, indemnités transport