Chargé de Mission

Situé au cœur de la Normandie, le Département du Calvados, en charge des solidarités sociales et territoriales, est un acteur majeur de proximité au service des Calvadosiens. Avec ses 3 000 agents, le Département est le deuxième employeur du Calvados. Chaque année, plus de 150 personnes aux profils variés sont recrutées sur la base de leurs compétences et de leurs savoir-être.

Au sein d’un département de 700 000 habitants, la Direction Générale Adjointe de la Solidarité (DGAS) assure la mise en œuvre de la politique d’action sociale. Dotée d’un budget de 480 millions d’euros, la DGAS est composée de 8 directions et de 11 circonscriptions d’action sociale.

La prévention et la protection de l’enfance constitue l’un des axes majeurs de la politique départementale d’action sociale. De multiples acteurs contribuent à sa mise en œuvre afin d’offrir des conditions de prise en charge et d’accompagnement adaptées au projet élaboré pour chaque enfant et sa famille.

Le placement familial constitue le mode d’accueil principal. En effet, 750 assistants familiaux sont recrutés par le Département et accueillent 1330 enfants environ. La loi du 7 février 2022 relative à la protection des enfants, couvre des champs variés, allant des modalités de prise en charge des mineurs et jeunes majeurs confiés à l’aide sociale à l’enfance, à l’accompagnement des familles, en passant par la réforme du métier d’assistant familial. En effet, elle a pour objectif de renforcer l’attractivité du métier d’assistant familial, de le valoriser en actant plusieurs mesures importantes.

Dans ce contexte d’évolution, nous recherchons, au sein du service vie Professionnelle des assistants familiaux, rattaché à Direction de l’enfance et de la famille, un chargé de projet pour la durée de la mission.

Au sein du service vie professionnelle des assistants familiaux et adoption, en qualité de chargé de mission, vous œuvrez à l’amélioration des conditions d’exercice des assistants familiaux.
Vous serez amené à organiser, suivre les groupes de travail en cours, en construisant, rédigeant de nouvelles procédures sur les différents dossiers pour lesquels vous serez mandatés.
Vous êtes force de proposition et fortement impliqué dans les projets transversaux en lien avec la Direction des Territoires de l’Action Sociale et la DGA - Ressources Humaines.
Vous assurez, également, une fonction d’assistance juridique et administrative auprès du chef de service afin d’optimiser les procédures en place et les formaliser.
- Assurer la poursuite de multiples projets en cours de développement en lien avec la loi Taquet (contrat de travail, congés, gestion des places d’accueil, amélioration des pratiques professionnelles des AF, management et intégration des AF).
- Animation et le suivi des groupes de travail (organisation, animation, présentation, compte rendu).
- Création d’outils outils, rédaction de fiches actions, procédures, logigrammes, présentations
- Rédaction de notes, mise à jour de la documentation et la création d’outils relatifs au besoin du service (création de questionnaire/formulaires à destination des assistants familiaux, mise à jour/création de tableaux de bord, suivi d’activité )
- Mise à jour de la documentation : guide des assistants familiaux, procédures.
- Participer aux études et partage de pratiques avec les départements : réaliser des benchmarks, des études, des statistiques, assurer le lien et participer au partage de pratiques respectifs.
- Participer aux réunions et instances de travail organisées par la DEF en lien avec les directions, en lien avec les organisations syndicales, participer aux réunions de service.
- Assurer une veille informationnelle sur les évolutions liées au domaine d’activité : réglementation, procédures, bilan d’activité.
- Droit de la famille et de la protection de l’enfance
- Appétence pour les aspects juridiques et les réglementations
- Sens de l’organisation et la rigueur.
- Aisance relationnelle, animation de réunion
- Qualité rédactionnelle
- Force de proposition favorisant le renouvellement des pratiques.
- Savoir rendre compte de la conduite des missions au travers d’une communication régulière, claire et transparente envers la hiérarchie.
- Maîtrise de l’outil informatique
- Secret professionnel
- Disponibilité
- Travail d’équipe
- Permis de conduire
- Bac+5
- Juriste et /ou expérience significative souhaitée dans le secteur social