Chef Des Ventes CVC

Dans le cadre d’un remplacement, notre client recrute, un(e) Chef(fe) des ventes (F/H)

Lisez la suite si vous recherchez
- Une entreprise française experte dans son domaine
- Une culture d’entreprise tournée sur la proximité clients, l’innovation et l’amélioration permanente
- Une organisation tournée sur le bien-être des salaries
- Une équipe dynamique, structurée et travailleuse

**UP**gradez votre carrière grâce à **Ressources UP **& **Rejoignez une ETI industrielle internationale et experte dans son domaine

Né de la fusion de plusieurs Sociétés, notre client est un **Groupe qui conçoit et distribue des produits et des solutions de ventilation, de chauffage et d’eau chaude sanitaire à destination de l’industrie et du bâtiment**.

Fort d’un réseau de distribution, notre client s’appuie sur 44 agences commerciales en France et près de 600 collaborateurs. Il est **expert dans le domaine de l’isolation pour la thermique industrielle et le génie climatique**. Sa particularité s’appuie sur sa grande proximité terrain, avec une organisation décentralisée laissant chaque agence piloter son activité et ses stocks.

**LE POSTE & LES MISSIONS**

Rattaché(e) au Directeur Régional, vous avez pour mission de **piloter l’activité commerciale du secteur ainsi que les équipes.**

Vous travaillez sur l’ensemble du **secteur Grand Est (Alsace, Lorraine, Bourgogne, Franche Comté, Auvergne).**

Vos missions seront les suivantes:

- Mise en œuvre la stratégie commerciale de l'entreprise
- Formaliser le plan d'action commerciale de son périmètre et pour chaque ATC
- Veiller à la segmentation des portefeuilles clients et prospects
- Mettre en œuvre le déploiement de l'offre sur le terrain
- Suivre la réalisation des plans d'action
- Mettre en place des actions correctives
- Coordonner les actions dans son périmètre
- Favoriser la collaboration de la force de vente avec tous les collaborateurs
- S'assurer de la cohérence des actions commerciales du périmètre avec les actions nationales
- Assurer un reporting régulier auprès de la hiérarchie directe et fonctionnelle
- Recruter et manager les technico-commerciaux itinérants
- Evaluer les compétences des ATC et les faire progresser.
- Détecter les nouveaux besoins en formations
- Communiquer la vision, les valeurs et les règles du jeu à son équipe
- Réaliser des points hebdomadaires de suivi

**LE PROFIL & LES CARACTÉRISTIQUES RECHERCHÉES**

**Pour réussir sur ce poste, quelles compétences seront attendues** ?
- une **formation technique** (Bac+2/3 génie climatique) ;
- une **expérience commerciale confirmée** en BtoB (idéalement ventilation & traitement de l'air pour le tertiaire).

**Quelles sont les qualités qui seront appréciées et qui feront la différence** ?
- votre sens du commerce ;
- votre excellent relationnel ;
- votre capacité d’écoute ;
- votre leadership
- votre goût du travail en équipe ;
- votre adaptabilité ;
- votre polyvalence ;
- votre implication ;
- Votre organisation.

**L’indispensable vraiment indispensable**Une expérience commerciale dans un environnement similaire ou connexe

**LES ÉLÉMENTS DU CONTRAT DE TRAVAIL**
- Poste en CDI - Statut Cadre au forfait jour
- Rémunération à négocier selon profil : fixe sur 13 mois + véhicule de fonction + intéressement et participation + mutuelle
- Le poste est basé à Ludres (54). Ce poste nécessite des déplacements réguliers sur l’ensemble du secteur.

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Salaire : 50 000,00€ à 65 000,00€ par an

Avantages:

- RTT
- Véhicule de Fonction

Programmation:

- Du Lundi au Vendredi
- Travail en journée

Types de primes et de gratifications:

- 13ème Mois
- Prime annuelle
- Primes