Coordinateur/trice Ressources Humaines

Baccalauréat ou équivalent
- Capacité à maintenir une confidentialité stricte concernant la paie, les avantages sociaux et les problèmes des employés en tant qu'employé des ressources humaines.
- Compétences intermédiaires en informatique, comprenant la connaissance de Microsoft Office, y compris Outlook, Word. Savoir analyser les données dans Excel à l'aide de tableaux croisés dynamiques et de RechercheV.
- Anglais B1 minimum

Nos équipes au sein d’Amazon Opérations s'agrandissent Si vous souhaitez rejoindre un environnement stimulant où chaque jour est différent, obtenir des résultats incroyables et faire sourire les gens, alors cette opportunité est faite pour vous.
Nous nous efforçons au quotidien de devenir l’entreprise la plus centrée sur la satisfaction client au monde. Pour nous aider à atteindre cet objectif, nous recherchons un Coordinateur/trice RH pour notre centre régional soutenant les opérations RH Amazon France.
Les activités d'Amazon en matière de ressources humaines soutiennent nos opérations au quotidien et aident à offrir une expérience où les salariés peuvent donner le meilleur d'eux-mêmes - où ils peuvent s'engager, se développer et tenir la promesse client.
En tant que Coordinateur du Centre Régional H/F, vous aurez l'occasion de mesurer votre impact en effectuant une grande variété de tâches RH et en soutenant de nombreux sites à travers le réseau.
Key job responsibilities
**Vos missions essentielles seront les suivantes**:

- Analyse de données : Produisez et analysez des rapports pour aider à la planification et à la gestion du travail. Utiliser les systèmes SIRH pour la saisie, la modification et les rapports.
- Rémunération et paie: établissez un partenariat avec plusieurs gestionnaires de site pour garantir l'exactitude de la paie grâce à des audits, des rapports et des mesures proactives.
- Gestion des effectifs : établissez un partenariat avec les équipes du site pour garantir l'exactitude des effectifs grâce à des audits, des rapports et des corrections.
- Temps et présence: établissez des partenariats avec les équipes des sites pour vous assurer que les employés respectent le calendrier et les horaires de travail. Compilez des rapports pour aider les sites à identifier les irrégularités de temps et de présence, et signalez quand quelque chose ne va pas bien - en veillant à ce que nos salariés soient payés correctement et à temps.
- Engagement des salariés : Savoir répondre aux questions des RH et fournir des conseils si nécessaire. Collaborez avec les sites pour générer des activités de fidélisation des associés.

About the team
Les opérations sont au cœur de l'expérience client d'Amazon. Nous nous occupons de tout, du moment où un client clique sur l'achat jusqu'au moment où son article est livré - du bureau au pas de porte. Dans toute l'Europe, nous avons plus de 50 centres de traitement des commandes, des centaines de stations de livraison, des milliers de machines et des dizaines de milliers d'employés, tous travaillant en harmonie pour s'assurer que le bon article est livré à la bonne personne, au bon endroit, au bon moment. Dans nos bâtiments, des millions d'articles sont ramassés et emballés par nos employés chaque année. Et sur la route, nos équipes et nos partenaires travaillent dur pour s'assurer que nos clients obtiennent ce qu'ils veulent, quand ils le veulent, où qu'ils soient. Nous plaçons la sécurité de nos employés au-dessus de tout, travaillant dans un environnement moderne et engageant au sein d'une équipe qui accueille l'individualité et la diversité. La culture de notre exploitation repose sur la façon dont nos équipes se lient et sur une éthique de travail qui aide notre entreprise à fonctionner comme sur des roulettes. Nous sommes vraiment fiers du travail bien fait, en veillant les uns sur les autres tout en jouant notre rôle dans la fourniture du service de qualité pour lequel Amazon est connu dans le monde entier.
- Baccalauréat en RH, en gestion des RH, en relations de travail ou dans un domaine connexe.
- Expérimence avec les systèmes de paie et / ou SIRH.
- Organisé et soucieux du détail. La précision est quelque chose que vous recherchez.
- Capacité à établir des relations avec des clients clés dans un environnement virtuel.
- Compétences en communication verbale et écrite