Charge(E) Des Ressources Humaines

**CHARGE(E) DES RESSOURCES HUMAINES - H/F**:

- CDI
- MELUN
- NIVEAU 5B
- Télétravail possible
- NVHADD105148

**CAF DE LA SEINE-ET-MARNE**:
Vous recherchez un métier qui a du sens ? Concilier vie personnelle et professionnelle est pour vous une priorité ? Cette offre est faite pour vous

La Caisse d'Allocations Familiales assure une mission de service public essentielle. Nous faisons partie de la Branche Famille de la Sécurité sociale. A ce titre, nous assurons le versement des prestations légales aux allocataires du département et le développement d'une action sociale.

Nous recrutons actuellement **un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines.**

Ce poste est à pouvoir niveau 5B ou 6 selon profil, dès que possible**sur notre site de **Melun.**

**Description du poste**:
Vous souhaitez contribuer au développement RH et être un acteur majeur du recrutement, de la valorisation de la marque employeur et de la gestion des emplois au sein de notre organisme ?

Au sein du Secrétariat Général, rattaché(e) à la Responsable du pôle intégration et suivi du personnel, vous contribuerez à la mise en œuvre de la politique Rh de l'organisme à partir du développement des ressources humaines.

En tant que **Chargé(e) RH**, vous serez donc amené(e) à:

- Contribuer activement et avec autonomie au process recrutement/mobilité ;
- Développer l'attractivité externe ;
- Gérer un nombre important de recrutement sur un temps restreint ;
- Participer à des forums de recrutement, Jobdating etc. ;
- Développer des partenariats écoles ;
- Effectuer des retours d'entretien (positifs ou négatifs) de manière argumentée ;
- Réaliser des études, bilans, supports Rh ;
- Gérer des relations avec le cabinet en charge des évaluations de certains profils ;
- Accompagner les transformations des métiers et les évolutions des emplois de l'organisme. ;

En parallèle de ces missions, vous serez amené(e) à travailler sur des projets RH connexes au recrutement : intégration, développement des talents, marque employeur etc

Le périmètre d'intervention pourra évoluer en fonction des projets.

**Profil recherché**:
**Vos compétences**:
L'esprit d'équipe et d'entraide sont deux valeurs essentielles pour vous ?
- Vous faites preuve de qualités d'écoute et vous disposez d'un sens du service avéré.
- Vous maîtrisez les méthodes de recrutement et d'entretien ;
- Vous savez rendre compte, alerter en temps utile et être force de proposition pour dépasser les problématiques rencontrées ;
- Vous êtes en mesure de gérer les priorités et de respecter les échéances ;
- Vous disposez d'un très bon sens du relationnel, et savez-vous adapter à de multiples interlocuteurs ;
- Vous êtes doué(e) d'un sens de l'organisation, de la rigueur et de la diplomatie.

Une bonne maîtrise des outils informatiques est nécessaire (pack office 365) ainsi qu'une aisance rédactionnelle.

Maitriser notre Convention Collective, l'outil Jobaffinity ou encore AssessFirst serait un plus.

**Votre formation**:
Vous êtes titulaire d'un **Master en RH** et vous disposez d'une expérience professionnelle dans la fonction RH, et plus spécifiquement dans l'univers du recrutement et de la gestion des emplois et des carrières.

Une expérience en gestion de projet serait un plus.

**Informations complémentaires**:
Le salaire annuel brut entre **30 862 K€ et 34 100 K€**(versée sur 14 mois) en fonction de votre expérience et de votre rémunération actuelle.

Niveau 5B ou 6 selon profil

Le processus de recrutement aura lieu **la semaine du 10 mars** et comportera un **test et un entretien.**

Être salarié Caf, c'est aussi:

- **Carte tickets restaurant** d'une valeur de 11,52€ (dont 60% pris en charge par l'employeur)
- Horaires flexibles, 36h ou 39h par semaine (donne droit à 3 ou 20 RTT selon le choix horaire)
- **Télétravail** possible (sous conditions)
- **Transport**: prise en charge à 50%, valorisation des déplacements doux (forfait mobilité durable jusqu'à 500€ par an), parking vélo sécurisé, proximité des transports en commun.
- **Complémentaire santé** (AG2R la mondiale prévoyance)
- **Soutien à la parentalité**: prime de garde (assistante maternelle ou crèche)
- **Prime d'intéressement**:

- Accès aux avantages du **Comité Social d'Entreprise** (loisirs, vacances)

Parce que nous sommes chargés d'une mission de service public, nous ne devons manifester aucun signe ostentatoire contraire au principe de neutralité et de laïcité dans l'exercice de nos fonctions.

**Contact**:
Convaincu(e) ? Rien de plus simple, il vous suffit de cliquer ici pour postuler : CLIQUER ICI

**Les avantages liés au poste**:
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés

Découvrez nos avantages