Responsable de La Mission établissements Pa/ph Et Autres Actions Médico-sociales

Travailler au sein du Département de la Manche, c’est rejoindre une équipe de 2 700 collaborateurs aux profils et compétences variés. Le choix du service public, c’est aussi **la fierté d’accompagner tous les habitants** dans de nombreux domaines:

- L’action sociale (enfance, famille, insertion, autonomie )
- La nature et les infrastructures (routes, bâtiments départementaux, ports )
- L’appui aux territoires (culture, collèges, sites et musées )
- L’attractivité et le numérique

Être agent au Département de la Manche, c’est pouvoir **concilier vie professionnelle et personnelle**, intégrer une collectivité attentive au **bien-être**de ses agents (équilibre entre la vie professionnelle et personnelle, avantages sociaux, cohésion, activités sportives) et engagée dans la transition écologique.

Travailler dans la Manche, c’est bénéficier d’un**cadre de vie privilégié au sein d’un territoire actif unique entre littoral et bocage. Entre histoire, culture et patrimoine, la Manche recèle d’innombrables atouts. **Evoluer dans un département dynamique, sécurisant, dépaysant et attractif, tel est le profil de la Manche **

Encadrement et pilotage de la mission « établissement et autres actions sociales » composée de 8 agents comptables
Organisation de l’exécution et du suivi des budgets des domaines de la direction de projets et des territoires de solidarité, de l’insertion et de l’emploi (DIE) et de la petite enfance, enfance famille (ASE-PMI).
Organisation du contrôle du service fait des dépenses et des recettes dans le cadre des droits individuels d’Aide Sociale à l’hébergement des personnes âgées et des personnes en situation de handicap (EHPAD, EHPA, ESAT, FOA, FAM, IME au titre de l’amendement CRETON ) et au titre de l’accueil familial.
Organisation du paiement de l’APA en établissement auprès des usagers, des forfaits dépendance auprès des EHPAD et des forfaits autonomie.
Organisation du versement des dotations globales de fonctionnement des établissements de la Manche hébergeant des personnes en situation de handicap.
Contribution à la mise en œuvre de l’évolution des dispositifs et des outils métiers en lien avec les directions métiers.
Encadrement de l’agent comptable chargé du suivi du budget de la direction de projets et des territoires de solidarité et du GIP-MDPH 50

Placé sous l’autorité hiérarchique d'un(e) chef(fe) de service en cours de recrutement, vous assurez l’encadrement hiérarchique et technique de la mission « établissements et autres actions sociales ».

Vous vous attacherez à veiller au respect des dispositions prévues dans le règlement financier de la collectivité et le RDAS.

Vous organisez la gestion des mises en paiement des dépenses et des recettes de la direction de projets et des territoires de solidarité, de la direction de l’insertion et de l’emploi (DIE), du service de protection maternelle et infantile (PMI) impliquant une connaissance des fondamentaux des dispositifs relevant de ces domaines d’action.

Au titre de l’aide sociale à l’hébergement PA/PH, vous structurez le contrôle et la mise en exécution des notifications individuelles de décision du Président du conseil départemental ainsi que le recouvrement des participations des usagers et obligés alimentaires.

Vous êtes le référent et l’interlocuteur privilégié du service de l’aide sociale à l’enfance et vous assurer la prise en charge comptable des dépenses avec les agents en charge du contrôle fait de la direction de la petite enfance et de l’enfance.

Vous venez en appui du / de la futur(e) chef(fe) de service pour faciliter la prise en charge des nouvelles actions et pour adapter les pratiques aux évolutions de l’offre dans les établissements médico-sociaux ;
Vous êtes également chargé de l’exécution budgétaire du GIP MDPH.

Mission 1

Encadrement et pilotage de la mission « établissement et autres actions sociales » composée de 9 agents comptables.
- Organiser le suivi de l’exécution des budgets des domaines de la direction de projets et des territoires de solidarité, de l’insertion et de l’emploi (DIE), de l’aide sociale à l’hébergement personnes âgées - personnes handicapées (autonomie) et de la petite enfance (PMI)

- Assurer l’accompagnement et la formation des agents de la mission.
- Elaborer et actualiser les procédures relatives à la gestion des dispositifs de la mission.
- Veillez au respect de l’organisation mise en place dans le cadre de la GED comptable pour le paiement des factures et le recouvrement des recettes en garantissant la transmission de l’ensemble des pièces justificatives à la paierie départementale.
- Centraliser les engagements de dépenses et de recettes (progos et coriolis)
- Coordonner la mise en œuvre et le suivi de la télétransmission des feuilles de soin des 9 territoires de solidarité afin de percevoir le remboursement des consultations par les organismes de sécurité sociale.
- Mettre en œuvre le contrôle de la régie d’avance de la direction de l’insertion et de l’emploi et sa reconsti