Responsable Unité Pédagogique

_**Présentation du Campus**_

Le Campus des Métiers et de l’Artisanat d’Indre et Loire est un complexe de formation principalement dédié à l’apprentissage, au rayonnement national, qui accompagne le jeune et l’adulte dans la découverte de ses potentiels grâce à un environnement d’ouverture culturelle et de projets. La recherche et la production pédagogique y prennent une part prépondérante, dans un esprit de collaboration et de réseau. Créé en 1976, il a connu plusieurs extensions dont une dernière importante en 2015. Aujourd’hui le Campus est un centre moderne et vaste et il bénéficie de plateaux techniques performants.

Le Campus des Métiers et de l’Artisanat d’Indre et Loire est un CFA de la Chambre de Métiers et de l’Artisanat Centre Val de Loire.
- **Organisation pédagogique**_

Afin de garantir plus de réactivité et de proximité avec les entreprises et les branches, le Campus des Métiers est structuré autour de 5 unités de métiers :

- Unité Métiers de la mobilité
- Unité Métiers de bouche
- Unité Beauté Bien-Être
- Unité Métiers d’Art et du Cuir
- Unité Commerce Gestion et Services

Toutes dotées d’un responsable d’unité, elles sont animées d’une volonté de transversalité et de recherche partagée. Un directeur pédagogique, N+1 des responsables d’unités, assure la coordination de ces 5 unités de métiers.
- **Missions**_

Sous l’autorité du Directeur Pédagogique et en transversalité avec les autres services du Campus et de la CMA vous réalisez les missions suivantes:
**Être l’interface entre le Comité de Direction et les équipes, être garant du respect de la stratégie du Campus et des procédures**
- Coordonne les relations entre les Directions et l’équipe de formateurs du secteur de la mobilité
- Contrôle la qualité des formations et le bon respect des normes de sécurité des ateliers, matériels et produits utilisés.

**En interne : encadrer/animer/organiser une équipe de formateurs, ainsi que l’ensemble des formations dont il (elle) est responsable.**
- Assurer l’encadrement d’une équipe pédagogique de formateurs du secteur de la mobilité (automobile, moto et cycle) : management et coordination de l’équipe, animation des réunions d’unité, gestion les situations problématiques de l’unité
- Organiser l’alternance Campus / entreprise en veillant à la complémentarité des apprentissages
- Être force de proposition dans l’organisation et la gestion pédagogique : préparation de l’année de formation, recrutement des apprenants, gestion des entrées et des examens, suivi des évolutions des référentiels, suivi des évolutions et des moyens pédagogiques, gestion des plans de charge et des emplois du temps, etc.
- Participer au recrutement et à la constitution des équipes pédagogiques
- Piloter l’intégration des nouveaux formateurs

**En externe : entretenir les relations avec les instances professionnelles de rattachement et l’éducation nationale**
- Être en veille permanente sur le développement des secteurs confiés
- Coordonner les relations Directions / Formateurs / Apprenants / Entreprises / Branches professionnelles / Education Nationale / Etc. : Participer aux réunions de direction, garantir des relations transversales entre les services, participer aux réunions organisées par les branches professionnelles (ANFA) ou l’Education Nationale, organiser les réunions Maitres d’Apprentissage
- Participer activement à la politique commerciale et à la promotion du secteur : forums, salons, portes ouvertes, etc.

**Organisation**
- Être force de proposition dans le développement du Campus : carte de l’apprentissage, projet d’établissement, suivi financier, développement des unités, etc.
- Être en charge des demandes ou renouvellements d’habilitation sur les CQP et Titres à finalité professionnelle de l’ANFA.
- **Qualités et compétences attendues**_
- Qualités humaines et relationnelles
- Diplomatie et fermeté
- Esprit d‘équipe
- Organisation et gestion de projets
- Aptitude au management d’une équipe composée de formateurs ; capacité à travailler en équipe et en réseau, en mode hiérarchique et en mode projet
- Curiosité pédagogique et aptitude à l’innovation permanente, à marier avec une capacité à évaluer les résultats des expérimentations et à les capitaliser
- Flexibilité, pragmatisme, bonne gestion du stress
- **Expérience et niveau de qualification souhaités**_
- Formation supérieure en pédagogie/formation
- Expérience confirmée du management dans le champ de la formation
- Connaissance approfondie de l’apprentissage
- Maîtrise des outils bureautiques (suite Office) et les outils collaboratifs (Drive, Teams, etc.)
- La connaissance du logiciel YPAREO serait un plus
- **Type de contrat et rémunération**_

Début dès que possible

Contrat CDD d’un an et perspective d’emploi durable