Maître / Maîtresse de Maison

Critères de l'offre

Présentation de la Croix-Rouge

Acteur majeur de l'économie sociale et solidaire, la Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 600 établissements et services dans les secteurs de la santé, du médico-social et de la formation.

Elle est à la tête également de 12 instituts régionaux de formation sanitaire et sociale.

Membre du plus grand réseau humanitaire mondial, la Croix-Rouge française emploie ainsi plus de 17 000 salariés qui, à travers plus de 70 métiers, mettent leur professionnalisme au service des plus fragiles au sein d'instituts médico-éducatif, de crèches, de maisons de retraite, de centres de réadaptation fonctionnelle, de centres d'hébergement d'urgence, de formation, de missions internationales

La filière lutte contre les exclusions en Ile-de-France regroupe 110 dispositifs de la grande précarité jusqu'à la réinsertion (Samu Social, CHU, SIAO, nuitées hôtelières, CHRS...) et plus de 700 salariés.

Le pôle lutte contre les exclusions de l'Essonne représente un budget de 18 millions, comprend 156 salariés répartis sur les dispositifs suivants : CADA, HUDA, CHS, CHRS, ABN, CHUS, SIL, ADJ, équipes mobiles, domiciliation et SIAO.

Au sein de ce pôle, nous recherchons un/une Maître(sse) de maison en CDI pour le CHS (Centre d'Hébergement et de Stabilisation), il s'agit d'un poste de maintenance au sein d'un collectif et dans des logements, situé à Brétigny-sur-Orge (91).

En nous rejoignant, vous partagerez notre engagement, notre éthique et vous participerez au développement de la Croix Rouge Française, Pôle lutte contre les exclusions de l'Essonne.

**Poste**

Accompagner les hébergés dans leur vie quotidienne au sein de la structure d'hébergement d'urgence et en logements diffus.

Tâches:
Au sein du CHU, le/la maître(sse) de maison travaille sous la responsabilité de la cheffe de service.

**Missions principales**:

- Participer à l'accompagnement socio-éducatif du public accueilli.
- S'assurer de l'intégration et de l'adaptation de la personne dans le logement.
- Veiller à l'entretien du logement, dans un souci pédagogique et en lien avec l'équipe.
- Accompagner logistiquement le résident dans son relogement (installation, équipement, ouverture des compteurs, voisinage, bailleur).
- Assurer des actions collectives et individuelles sur le savoir habiter (ateliers pédagogiques, réunions de cohabitation,...),
- Assurer l'entretien des locaux en respectant les normes d'hygiène.

**Missions logistiques**:

- Veiller à l'ensemble des démarches à effectuer pour permettre la mise à disposition de la place vacante (état des lieux avec l'hébergé, remise en état (ménage), mise en place du matériel (vaisselle, linge de maison, clés));
- Assurer un suivi régulier de l'état des logements et transmettre les demandes d'intervention au service technique

**Missions administratives**:
Inventaire des stocks, classement des documents liés aux logements, suivi des
contrats liés aux fluides, des plans des chambres

**Exigences**:
Capacité à être en lien avec un public fragilisé et vulnérable : savoir proposer une écoute, savoir faire preuve de patience, savoir poser du cadre en lien avec les outils de fonctionnement.

**Sens du travail d'équipe**: Aptitude relationnelle
Savoir écouter, être empathique
Prendre des initiatives

**Compétences métier**:
Règles d'hygiène et de sécurité
Conduite de projet en intervention sociale
Travail en équipe
Animation et gestion d'un espace dédié à des activités techniques (salle de jeux/ réunions etc )
Adaptation et qualité du cadre de vie des résidents
Ecoute, relation à la personne

**Compétences à l'oral et l'écrit obligatoires**: transmissions des consignes, écrire et comprendre une consigne, rédiger un courrier, maitrise de l'outil informatique et plus précisément le pack office est un plus

**Compétences transverses**:
Ponctualité
Permis B obligatoire
Disponibilité
Adaptabilité
Discrétion /secret professionnel
Méthode et rigueur

**Permis B indispensable**

Type d'emploi : CDD
Durée du contrat : 6 mois

Salaire : 1 560,00€ à 1 580,00€ par mois

Avantages:

- Prise en charge du transport quotidien
- Titre-restaurant

Programmation:

- Travail en journée

Types de primes et de gratifications:

- 13ème Mois

Lieu du poste : In person