Auxiliaire de Puériculture

**Type d’emploi **:Titulaire ou Contractuel ou Titulaire externe en disponibilité
- **Type de recrutement **:Mutation / Détachement / Intégration / Mobilité interne / CDD 1, 2 ou 3 ans renouvelable
- **Cadre d’emplois : Des auxiliaires de puériculture territoriaux - Catégorie B (filière médico-sociale)**:

- **Lieu de travail : Multi-accueil « Les Lumbout’choux »** - Chemin Pouliot Champ Ferrand - 38660 Lumbin.
- **Temps de travail : Temps complet (36 heures hebdomadaires - Congés annuels + RTT)**

La direction enfance jeunesse et parentalité de la communauté de communes Le Grésivaudan gère actuellement pour le secteur petite enfance 17 multi-accueils, 9 Relais Assistants Maternels et 4 Lieux d’Accueil Enfants Parents et pour le secteur enfance jeunesse, cinq accueils de loisirs. La direction comprend 300 agents environ.

Le multi-accueil de 12 places est ouvert du lundi au vendredi de 8h00 à 18h00. L’équipe est composée de 5 agents.

Fermeture de l’équipement 3 semaines l’été et une semaine entre Noël et le jour de l’an.

**Descriptif du poste**

Sous la responsabilité de la Responsable de service Multi-accueils et sous la responsabilité directe du responsable de la structure, vous serez chargé/e de l’accueil des familles et des enfants ainsi que des activités et des soins qui répondent aux différents besoins fondamentaux de l’enfant. Vous assurerez la prise en charge globale de l’enfant, dans le cadre du projet éducatif de l’établissement.

**Missions 1 - Animation d’un groupe d’enfants/Participation aux soins de l’enfant**
- Accueillir l’enfant et ses parents ou substituts parentaux : accompagner, soutenir dans le rôle parental, écouter, conseiller.
- Identifier les besoins individuels et collectifs de chaque enfant et effectuer les soins qui en découlent : aider à la prise des repas, réaliser les soins courants d’hygiène, respecter les rythmes, discuter, échanger, observer et écouter.
- Observer l’enfant et identifier les paramètres liés à son développement et à son état de santé : suivre son évolution, surveiller et repérer, rester vigilant sur son état général.
- Recueillir et transmettre les observations nécessaires à la bonne prise en charge de l’enfant : transmettre aux parents et informer, partager avec équipe/parents, observer, transcrire et dialoguer.
- Favoriser le développement de l’enfant et sa socialisation : mettre en place des activités d’éveil adaptées au développement de l’enfant, accompagner l’enfant dans ses apprentissages, guider l’enfant dans son environnement, l’aider à s’épanouir.
- Garantir la sécurité physique et affective de l’enfant : aménager et anticiper des espaces de vie adaptés, repérer les signes de mal être, alerter et réagir, mettre en œuvre des règles de sécurité et d’hygiène.

**2 - Participation à la vie de la structure**
- Travailler en équipe : participer et s’impliquer dans les réunions d’équipe et de supervision, rendre compte, écouter, échanger, coopérer, proposer, accueillir les différents personnels, situer son rôle et sa fonction dans l’équipe et le partenariat.
- Mettre en œuvre le projet d’établissement : connaître le fonctionnement de la structure, participer à son élaboration et à son évolution, impulser, adopter et maintenir des attitudes éducatives.
- Encadrer des stagiaires : impulser une dynamique d’apprentissage, communiquer, transmettre, aider, évaluer.

Planning sur 5 jours de 08h00 à 18h00.

**Profil demandé**
- **Diplôme d’auxiliaire de puériculture obligatoire**:

- Expérience en crèche souhaitée et/ou sur ce type de poste.

**Rémunération et avantages**:

- Salaire **minimum** par mois de 1836,19 € brut (échelon 1) + 370 € brut prime fonction + primecomplémentaire équivalente à 1/12ème de la rémunération.
- RTT, tickets restaurant, participation transport, participation mutuelle santé (labélisation), participation à la prévoyance (si adhésion contrat en cours), prise en charge d’adhésion au Comité National d’Action Sociale (CNAS), adhésion possible au Comité d’œuvres Sociales interne (COS).

**Règle statutaire**

**Travailleurs handicapés**

Type d'emploi : CDI, CDD

Salaire : à partir de 2 390,00€ par mois

Avantages:

- RTT

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Formation:

- Baccalauréat / Niveau bac (Optionnel)

Lieu du poste : En présentiel