Responsable Administratif Et Financier

**Qui sommes-nous ?***:

- **Présentation de l'entreprise**:
**Crédit Mutuel Immobilier** regroupe toutes les expertises des métiers de l’immobilier au sein de **8 filiales spécialisées**. Celles-ci agissent en réseau pour répondre à l’ensemble des besoins de nos clients en prenant en charge toutes les phases du cycle immobilier, depuis l’identification du foncier, l’organisation et le financement d’opérations immobilières jusqu’à la commercialisation et la mise à disposition d’un logement.

Filiale à 100 % de **Crédit Mutuel Alliance Fédérale**, Crédit Mutuel Immobilier s’inscrit pleinement dans la stratégie et les valeurs du groupe.

**Vos missions**:
**M**ISSION**GENERALE**
- Piloter l’activité du service administratif et financier et manager une équipe de cinq collaborateurs.
- Rattaché(e) à la Direction Générale et en lien avec le plan stratégique des filiales, contrôler la conformité de l’activité de gestion financière tout en garantissant l’accompagnement des collaborateurs.
- Être un acteur majeur pour assurer la santé financière et la conformité de la gestion financière de Crédit Mutuel Immobilier et de ses filiales en lien avec la politique du groupe Crédit Mutuel Immobilier.
- Contrôler et arbitrer les décisions en matière de dépenses, la gestion des comptes et des finances et produire des rapports détaillés pour la direction.
- Émettre des recommandations sur la gestion financière et les processus administratifs.
- Piloter, Accompagner techniquement et Proposer l’évolution des outils de gestion des filiales pour assurer la sécurité opérationnelle des métiers du service administratif et financie

**A**CTIVITES PRINCIPALES**

**Responsable de la coordination des activités du service administratif et financier**, la fonction consiste à assurer un rôle stratégique et opérationnel à plusieurs niveaux:

- **Piloter et encadrer** l’ensemble des activités du service administratif et financier : supervision des dossiers en cours, contrôle de la conformité et de la qualité des travaux réalisés.
- **Impulser et coordonner** les actions du service, en veillant à leur alignement avec les objectifs globaux de l’organisation.
- **Définir, en lien étroit avec la Direction Générale, la stratégie de pilotage annuelle et pluriannuelle** du service, couvrant les domaines suivants:

- Comptabilité, fiscalité et trésorerie,
- Contrôle de gestion,
- Logistique et gestion de l’intendance.
- **Élaborer les budgets prévisionnels, les plans de financement** et les reportings financiers consolidés pour l’ensemble des entités du Groupe Crédit Mutuel Immobilier.
- **Valider et r les ajustements éventuels** sur les dossiers relevant de son périmètre.
- Assurer le suivi des résultats et déterminer les leviers d’optimisation financière.
- **Fixer les objectifs du service** et en suivre la réalisation, tout en assurant un pilotage régulier des indicateurs de performance.
- **Accompagner le développement professionnel des équipes**, en favorisant la montée en compétences et la cohésion d’équipe.
- **Assurer un rôle de relais de communication** entre la direction générale et le service administratif et financier.

**Ce que vous allez vivre chez nous***:

- **Vos avantages**:
En rejoignant Crédit Mutuel Immobilier, vous bénéficiez d’un **environnement de travail stimulant** et** d’un ensemble d’avantages**:

- Titres-restaurant
- Participation aux bénéfices
- Jours de RTT
- CSE
- Mutuelle familiale Groupe
- Prise en charge des frais de transport
- Jusqu'à deux jours de télétravail par semaine

**Ce que nous allons aimer chez vous**:
**P**RE-REQUIS ET**C**OMPETENCES**

Vous disposez d’une expérience managériale solide, vous permettant de coordonner et d’animer efficacement une équipe.
Vous avez une bonne maîtrise des domaines de la finance, du droit des entreprises et de la fiscalité.
Votre connaissance du secteur immobilier et de son environnement juridique constitue un atout.
Vous possédez des compétences techniques en comptabilité, fiscalité, gestion financière, ainsi qu’en droit des sociétés.
Vous maîtrisez les outils de contrôle de gestion et savez construire des prévisions budgétaires fiables.
Vous utilisez avec aisance les outils informatiques.

**S**AVOIR-ÊTRE -**S**AVOIR-FAIRE**

**Autonomie et réactivité** : prise d’initiatives, adaptabilité, sens pratique

**Rigueur et organisation** : précision, planification, gestion des priorités

**Analyse et résolution** : esprit de synthèse, anticipation, résolution de problèmes

**Communication** : écoute, expression claire, force de conviction

**Relationnel** : travail en équipe, pédagogie, réseau professionnel

**Vision et engagement** : sens du service client, et approche transversale

**Informations complémentaires***:

- **Notre processus de recrutement**:
Nous attachons une grande importance à la qualité des échanges tout au long de votre parcours de recrutement. Voici les étapes clés:

- ** Entretien avec la Responsable des Ressources Humaines** : Un premier échange pour mi