Product Owner Data

? Quel sera ton poste en tant que Product Owner Data H/F ? ?
**?Lieu**: Niort, France
**? Télétravail**: Possible
**? Contexte client**:
Dans un contexte de gestion et d'optimisation des données, tu auras pour mission de piloter la stratégie produit autour de la donnée, en collaboration étroite avec les équipes techniques et métier.
**Tes responsabilités**:
Piloter la roadmap produit et définir les fonctionnalités clés.
Collaborer avec les équipes de développement pour assurer la mise en ?uvre des fonctionnalités.
Être le garant de la qualité et de la pertinence des données.
Animer les cérémonies agiles et assurer la communication autour du produit.
**Avantages**:
Participer à des projets innovants et stratégiques au sein d'une entreprise engagée et dynamique.
Évoluer dans un environnement de travail basé sur le respect, la solidarité et l'intégrité.
Bénéficier d'un suivi régulier avec l'équipe RH et les commerciaux pour accompagner ta mission.
Transparence totale sur les projets et les clients dès le début du processus.
?Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne?
Nous recherchons une personne passionnée par la gestion et l'optimisation des données, avec une solide expérience en tant que Product Owner ou dans un poste similaire. Tu devras être capable de piloter la stratégie produit autour de la donnée, en étroite collaboration avec les équipes techniques et métier.
Une formation supérieure en informatique, en gestion de projet ou dans un domaine similaire est requise. La connaissance des méthodes agiles et une expérience dans le secteur des nouvelles technologies seront fortement appréciées.
?Compétences attendues?
Connaître une ou plusieurs méthodes de conduite de projet (SDMS, Agile)
Connaître et utiliser un ou plusieurs logiciels de gestion de projets ou de demandes (ex: JIRA, CONFLUENCE,?)
Connaitre la réglementation RGPD et ses impacts sur les développements
Avoir des connaissances sur le monde de l'assurance, ses organisations, ses produits et ses partenaires
Alors, si tu es prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une équipe motivée, curieuse et passionnée, n?hésite plus et postule, tu deviendras peut-être la prochaine pépite Sydienne ?
? Le process de recrutement avec la team RH ?
**Étape 1**: Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe ( ,)
**Étape 2**: Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires : Arnaud ou
**Étape 3**: Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client.
**Étape 4**: Rencontre physique ou visio le client.
Qu?il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant. ?
?La vie chez SYD?
Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
**Les évènements**: Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
**La fondation SYD**: Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10?% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.
Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.
**La transparence**: Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client.
?Les petits plus ?
Les tickets restaurants
Les chèques-cadeaux
La prime de participation
La prime vacances
Un équilibre pro/perso grâce au télétravail
7 jours offerts en plus des 25 jours de congés